我幾乎是毫無負擔地接受了周棠幫我洗清嫌疑的好意。剛想着他總算是勉強給我這個“間諜”做了件好事，就聽周大老闆沉吟片刻，開口道：

“……閑話大概就說到這裡。我這次找你們來，其實是想讨論一下人員調整的事。”

——重頭戲來了。

我定了定神，餘光瞥見何軍的姿勢也更端正了些。

“這次并購，總部給我的口徑是……削減大概四成的人手。”周棠道。

四成……

我的心不由沉了沉。這是個太過于沉重的下馬威：整個業務部一共隻有三個組，就算闵國強不在、把他的二組全部裁掉，餘下我跟何軍的兩個組也絕不可能毫發無傷……

更何況，我也并不想讓二組的人全部離開。

“我看，不如先把二組全部辭退吧。”何軍搶先開口道。

“二組的成員我不太了解，想必唐組長也一樣。更何況，我們幾個的團隊早就定型了，就算加進新人，也未必磨合得好。依我看，最好的辦法就是先裁掉二組。至于别的人，我和唐組長再商量商量……明天交份名單給您？”

周棠不置可否，隻是将目光懶洋洋地朝我撇過來，似乎是說：假如你也同意的話，那就這麼辦吧。

他好像根本不在意被裁掉的到底是誰、又做過什麼，隻要是不認識的人，那就統統隻是紙上一個無關痛癢的數字。

隻是……這樣做真的好嗎？

我很清楚何軍提供的是最佳方案——我是說，既不得罪任何人，又能把選擇權最大限度地保留在自己手裡。有誰會去真情實感地在意公司的業績？公司是大家的公司，法人上寫的既不是我，也不是何軍的名字。

得不得罪人才是自己的事。下屬好不好用、聽不聽話是自己的事。所以要趁機踢掉那些不好拿捏的刺頭，甚至可以借機威脅那些想要留下的人，還不趕緊趁這個機會好好表現表現……

可是，可是。

我在心底默默歎了口氣。

可是……我也曾經幻想過，自己會有出頭之日的那天啊。

是在前組長突然離職、隻能拉扯着沒人願意帶的新人們一家家跑腿熟悉客戶的時候；

在被何軍和闵國強擠壓的夾縫中，試圖據理力争不接手他們撇下的爛攤子的時候；

或者是更早一些，在我還被師傅帶着、一次次加班喝酒卻被美其名曰“年輕人要多鍛煉”的時候；

在我剛剛踏進這間公司，還相信付出會有回報的那個時候。

周棠正安靜地注視着我。

如果是他的話……結果會有一點不同嗎？

“我不同意完全辭退二組的人。”我聽見自己的聲音在辦公室清晰可聞。“如果可以的話，我希望把一部分人并到我的組裡。”

假如三組不再隻是被動地接收其他組不想要的人。

假如能夠更加積極一點，嘗試主動做出改變的話。

我曾經在他面前當過一次逃兵。在那個夏天，因為沒法如約進入那所大學，又不知道該怎麼面對周棠的善意，所以選擇了最差勁的方式，連一通電話都不敢給他打，就草草向教務處提出了放棄聲明。

那現在呢？

至少這次，我想堂堂正正地站在這裡，試試看。

假如拼盡全力的話……是不是真能做出點兒什麼有意思的東西。

“這麼說，唐組長是想大義滅親，多裁幾個自己人、給二組騰地兒了？”何軍相當不解地看着我。

“可别怪我沒提醒你，二組有好幾個是出了名的刺兒頭，就連跟同組都起過不少糾紛……刀是好刀，可也得先能用不是？别到時候惹出一身臊，還白白寒了你組員的心。”

“我知道。”從我說出那句話起，就已經做好準備了。

既然裁員已經不可避免，那不如當機立斷，趁早組建出一支有力量的團隊。

“……你們兩個倒有意思。一個是下決心要保自己的人，一個倒是打算趁機給團隊大換血。”

周棠的目光在我和何軍之間一巡而過。

“不過，我還有個更好的主意。”

他翻開手邊一個文件夾，從裡面抽出兩張紙，給我們一式一份：

“這是下個月公司參加競标的文書。我打算，把二組的人平均分到你們兩個組裡。半個月後，兩組分别拿出一套方案參與内部評議，獲得優勝的那組，可以代表公司參與正式競标。”

“當然了，既然是比賽，也得添點有意思的彩頭才行——這次的優勝組，裁員名額可以破例削減到20%；相對的，失敗的那方，必須裁掉60%的人來補足名額。”

周棠刻意加重了最後四個字的讀音，露出蓄謀已久的戲谑神情：

“兩位組長，如果都聽明白了的話，就來挑挑自己的新組員吧……你們誰先來？”