好，如果咱們把心态擺正了，那麼接下來就是理清思路，有條理，有規劃，有明确目标地找工作。

這個是找工作這個過程相當重要的事情了。雖然找工作的時候，我們總是被選擇的一方，但我們太清楚了，一份工作對自己的意義。

所以首先要對下一份工作，清楚自己想幹什麼，自己到底想要什麼。明确自己的主要目标。因為找工作是一個有一點随機的事情，有可能與目标大相徑庭，所以有目标并不是說框死自己，而是讓自己的動作清晰有序。

如果你的主要目标是賺多錢，就一定要重點看薪資這部分；

如果你的主要目标是回老家，或者去另外一個城市，那就專找那個城市的；

如果你的工作是開拓自己的思路，那就不斷突破自己，不要局限崗位和工作内容；

如果你的主要目标在某個行業，那就認真研究那個行業的事情；

如果你的目标是想做某個崗位，那就不管什麼公司，工資多少，就投這個崗位；

如果你的主要目标就是進大廠，那就圍繞大廠，那幾家公司，特意看這方面的機會。

……

沒有一個完美的工作，能滿足你所有的要求，但是一定有一個衡量評估下來，在可選擇的範圍内，最好的那個工作。

所以明确主要目标就特别重要。而且要充分意識到，這個選擇對自己未來和發展的影響。不能隻看眼前，一定要有長遠的眼光。很多時候，我們并沒有太多更好的選擇，所以考慮那麼多也沒必要，就抓住能抓住的。

圍繞自己的目标，我們大概能清楚哪些是和自己目标相匹配的了。

這個時候，就可以有條理，有規劃地開始找工作了。

第一步，一定要好好修改自己的簡曆。我之前在金融行業工作過，我聽我的老闆指導那些想進投行工作的非常優秀的年輕人們怎麼修改自己的簡曆，他們的簡曆真的太專業了，能進投行的人動辄年薪百萬，是真的有這個實力的。而我經過那樣的洗禮，後來再看别人的簡曆可以說基本慘不忍睹。咱們也不用那麼卷，修改的甚至每一個标點符号，每一句話的動詞都要斟酌。就至少能看得過去。樣式上，可以就用獵聘網的基本模版導出PDF就行了。

簡曆一定要好好寫，這裡面有很多說道，提幾個要點，1一定要言之有物，精簡精準地講清楚自己的工作做成果和優秀之處。2一定要量化自己的工作成果，用清晰的數字和項目成果表達出來。3一份工作不要寫太多，這樣沒有重點，不能突出強項，也不要寫太少，貌似啥都沒幹的。4千萬不要寫太日常的東西，日常修複BUG，處理問題，日常答疑這些，那就太普通了，這誰都能幹。5不要寫太浮誇的東西，太像吹牛逼，就本本分分把真實自己的工作很成功的地方表現出來。

簡曆是一個求職人的門面，是每一個找工作的人的通行證件，是你随時随地會發給别人的，是每個面試你的人都會看的，是你被選擇的第一個武器。所以一定要認認真真好好修改一下。

第二步，充分利用好的找工作途徑。我們有滿意的簡曆了，就是準備開始投簡曆了，很多人本末倒置，什麼都沒有思考，什麼都沒想好，簡曆也沒修改好，就一頓亂投，這不僅做了無用功，還可能浪費了很不錯的機會，因為别人看你基本隻有一次機會隻看一回，如果印象不好的話，很難改觀第一印象。

找工作最好的途徑是你的人脈和朋友圈，職場的社交圈，找你前同事，找你之前的客戶，找你的熟悉或者不那麼熟悉的合作夥伴，他們因為和你有共事過，如果你人品還行，工作能力大家有目共睹，他們很願意給你推薦工作，尤其對那些，已經在你意向的公司，意向的行業，意向的崗位做的還不錯的人，一定要多和他們學習接觸，去請他們吃大餐，去和他們認真聊天，深入溝通，他們可以給你輸入一些非常重要的信息，包括這個行業的事情，這個工作崗位的工作情況，以及公司目前哪個部門不太行，哪個部門在招人。這個時候不要因為對人的個人喜惡，去影響自己，雖然氣場相投的人會容易聊的來，但是找工作咱們在商言商，隻要能給你提供信息的人都可以嘗試接觸一下。有求于人沒有什麼不好，人生很長，這份人情早晚能還回來的。

其次較有效的途徑是内推，每個公司基本都有自己的内推碼，每個大廠找一個朋友或者朋友的朋友，給你一個内推碼，如果他們願意直接幫忙把你的簡曆發給用人部門的老闆，就更好了。如果原本就在大廠的同事，也基本會選擇轉崗，那就利用好公司内網的招聘信息，内推的好處是，相當于有人給你做背書，他們做推薦的動作本身就是一封你的推薦信。内推也是需要有人幫忙的，所以一定要臉皮厚一點，讓一些可能和你不熟的，但是你真的覺得不錯的公司的人幫你内推，顯示你的誠意和找工作的強烈意願，懇請别人幫忙。再說一次，不要顧忌什麼面子了，什麼不好意思之類的。雖然這樣貌似對一些自尊心強的人說很難，如果你真的不想開口也行，就聽自己的内心，對自己好一點，别做讓自己難受的事，無論怎麼樣，不管多難，不管壓力多大，還是不要違背自己的内心去幹真心不想幹的事。

排名第三的途徑是獵頭，他們是專業的，平時有獵頭找你的時候，一定要保留好聯系方式，以備不時之需，他們就是以給人介紹工作為生的，所以他們大概率會根據你的經驗，給你推薦成功率最大的工作崗位，他們會給你做匹配，和他們保持良好的關系，沒啥事就問候他們一下，主動聊聊，不是一定要催結果，而是讓他們感知到你的意願，會覺得你真的用心認真找工作，撮合成的概率更大，那麼他們拿到業績提升的概率也更大，好的獵頭甚至會幫你分析利弊，給你一些職業選擇上的建議，甚至會和你一起複盤面試失敗的問題。

很一般的途徑，是的，很一般的途徑才是用招聘平台。很多人都覺得招聘網站才是找工作的主戰場，真的搞錯方向了。但是這個确實是一個視野更廣闊，可能性和機會更多的途徑，所有的互聯網招聘工具，獵聘、BOSS、拉勾網，前程無憂，所有主流的招聘網站，都去投，就專挑和自己目标相對一緻的，海投，來着不拒，有面試就約面試。

最後就是逛論壇，和自己想去的行業，想做的崗位的相關的各種網頁和分享平台：人人都是産品經理，程序員喜歡用的開源網站這些，知乎呀，豆瓣呀，一些創業論壇和網頁，沒事都去看下，本來那裡就有各種關于這個行業和一些專業技能的很不錯的内容，多看看也漲知識(比你刷抖音強100倍)。然後在合适的地方表達自己在找工作，留下自己的聯系方式和簡單介紹，這是我從創業公司找工作的時候的經驗，很多創業公司的ceo會在微博，知識論壇，大學生的BBS，或者公司PR新聞稿裡面招兵買馬，去主動留言，去表達興趣，留下自己簡單介紹和聯系方式，如果别人留了聯系方式，郵箱地址，就馬上發意向郵件，留下微信就加微信，這是野路子，我基本曾經都嘗試過，當年在北京找工作的3個月，我特别想去的創業公司時候我什麼方法都嘗試過，我甚至直接去創業公司的官方微博私信留言，說多麼想加入之類的。我創業公司的同事們，也有一些是野路子招聘進來，有姑娘（還不止一個）是和我們老闆用探探認識的，聊着聊着，發現哇塞這女孩這麼厲害，過來我們公司工作吧，誰能想到探探這個APP可以找工作，是的你沒聽錯，是真事。還有同事是和老闆打□□認識，老闆看他的牌風真不錯，大開大合，心态穩而且敢賭，就招之靡下，很多同事都是我們老闆去路演的時候，加老闆微信或者同事微信，毛遂自薦進到公司的，老闆去飯局吃飯，認識的人也能招聘過來。可能是創業公司的老闆每天想的都是搞公司搞業務，看到一個人可以用，願意來就招聘過來了。

在找工作的時候，沒空悲傷，沒空惆怅，就盯着自己的目标，想盡各種辦法達到自己的目标。

以上都是找工作的過程，最後，是積極努力，不氣餒，不放棄，直到找到一個至少此時此刻還不錯的工作，然後讓自己盡快進入一個工作的狀态。

找工作是一個漫長和艱難的過程。我太懂了，因為我經曆很多次了，最難的不是找工作本身，而是我們不斷被選擇，被質疑，被挑戰，被提問，然後不斷被否定，被挑剔，不斷忽然有希望有憧憬，随即又失望。每當我們去聊一個崗位的時候，很多時候，我們腦海裡面已經有這份工作未來的藍圖了，如果是自己想要的，就會很興奮，很想馬上去嘗試，結果是崗位工作不匹配。如果那個藍圖是自己本身就不喜歡不想要的，就即使不是非常滿意的工作，也被告知面試沒有通過。這個過程真的是很煎熬的。我就是在找工作的過程中，學會玩王者榮耀遊戲的，那段時間貌似感情也不順，就用遊戲來麻痹自己，逃避現實。有個别頹廢的時候，也别逼迫自己，想頹廢幾天就頹廢幾天，放空自己一下，什麼都不想幹，就讓自己休息幾天。

但是休息好了，就要打起精神，不要氣餒，跌倒就爬起，失敗一次又一次，就再試一次又一次。

這個時候，你會發現，對你最熱情，給你最積極回應的那些崗位和招聘的人，多數都是招聘銷售的人，保險的客戶經理呀，信貸公司的大客戶服務呀，信托私募基金的銷售呀，這些。千萬不要輕易妥協，覺得找一份工作是一份工作，千萬不要放棄。如果那不是自己想要的，不要因為對方在深陷沼澤中給你一個顆糖，就被引誘了。底薪很低，提成高的銷售崗位，如果自己想挑戰可以，但是如果不想的話，就要堅決理性拒絕。

真的很難受的時候，告訴自己，不要放棄，相信這是黎明前的黑暗，自己這麼努力這麼棒，一定能找到不錯的工作的。最終以拿到的OFFER為準，拿到OFFER才是正經事，其他的意向、會再考慮、各種大餅和暫時無法給到回複這些都是0！ZERO！ZERO！隻有有确确實在的OFFER才是我們由被動轉到主動的時候，在沒有拿到OFFFER的時候，什麼都不要說，什麼都不要想，什麼都不要擔憂，什麼都不要考慮，隻有拿到offer那一刻，你才是真正的小勝利，這個時候你再認認真真考慮要不要接受，不要接到一個offer就馬上接受，貨比三家，多方權衡，一般HR不會給你太久的時間的，你就在這個有限的時間一邊繼續保持找工作的節奏，一邊花時間仔細想想這個offer是否值得，綜合考慮公司、薪資、前途發展、崗位、行業各種因素，然後聽從自己的内心。這是我的秘訣，我每次做選擇的時候，就聽從自己的内心，真實想不想去。雖然可能現實壓力很大，或者對方給的薪資真的很高，或者找工作很久着實累了，就想差不多得了。不要這樣。一定要聽從自己内心的聲音，不想要就是不想要，就拒絕，拒絕了不要可惜，不要想哎呀，是不是選錯了呀，更不要後悔，就繼續找。

最後一定有一個你覺得非常不錯的，而且真實也不錯的機會，你把握住，對自己未來的幾年，甚至一生都有影響。

找工作的過程雖然艱難，但是你付出了這麼多的努力，而且路徑、方法正确，一定會有守得雲開見月明的時候。尤其當我們的年紀越來越大，不似年輕的時候，可以瞎折騰，每一次職業上面的選擇，都是對自己的人生投了一個重注，我們要花很長的時間和很多的精力對這個選擇承擔後果。

回頭望，人生關鍵的選擇節點，就那麼幾個，就在那麼幾個關鍵時刻，我們的選擇造就了此時此刻的自己，而我們現在的各種選擇，也會對未來幾年自己過什麼樣的日子，過得好不好，有決定性的作用。

所以找工作的你，這次也許就是你轉運的契機，也許就是開啟輝煌職業生涯的轉折點。

一切發生皆有利于我，永遠這樣想。

為啥我在讨論工作上面的東西的時候總是這麼思路清晰，理性而冷靜，而對感情上面的東西，就那麼墨迹呢？該忘記的忘不掉，該放下的放不下，磨磨唧唧的。簡直了。