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第64章 3.7下 商界聖人

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今天監獄長辦公室傳話,告知孟疏影的父親拒絕為她申請保釋,這令她既感到意外和憤怒,也百思不得其解,因為這完全不是她心目中的父親。父親孟象雄是一個真正意義上的偉人,堅毅勇敢,不屈不撓,幾乎以一己之力幫助瑤華星提升了科技水平,使得瑤華星能與仙女星、英皇星在尖端技術領域平起平坐,徹底颠覆了瑤華星企業長期處于星際分工價值鍊最低端的格局。他年輕時曾在軍隊服役,畢業于瑤華防衛大學,這種特殊經曆使得他總把瑤華星的利益擺在第一位。孟疏影自然理解父親的品格和志向,但此刻她心中不斷犯嘀咕,父親不至于會因此犧牲女兒的安全吧?這還是從小疼愛自己的父親嗎?

孟疏影的爺爺是巴山地區的一位汽車經銷商,性格豪爽,為人仗義,也生财有道,富甲一方,居住的是深宅大院,交往的是鄉紳望族,還當上當地彜族社團的的首腦。孟象雄是家中長子,爺爺對其寄予厚望,期待他能成為星際著名的學者。爺爺自知不滿意自身的粗疏性格,盼望兒子能去掉自己大而化之的毛病,能夠從一點一滴的小事上積累成就,因此為父親取名“知微”,同時也為了令他不忘先祖的艱辛和功德,選擇“象雄”為字。象雄其實是地球時代一個部落聯盟的稱号,該族成年男子身上有一種特殊标記,他們後腰陽關穴上生有長毛,長度可達20厘米。父親成名之後,世人多知“象雄”,反而不知他的本名了。

然而天有不測風雲,上個世紀末經濟大蕭條突如其來,爺爺因為公司資金周轉不靈而破産,最後被逼得跳樓身亡,留下妻子和三名子女。經曆家庭悲慘變故後,母親獨自艱難地把孟象雄和兩個妹妹撫養長大。孟疏影至今仍清楚地記得,幼年時奶奶常常把她抱在懷裡憶苦思甜,講父親上小學後,每學期開學時,奶奶都為幾十塊錢的學費發愁,隻好拉下臉皮四處向親戚朋友借錢,而且常常在大街上敲了十幾戶人家的門才能借到。孟疏影就此向父親詢問,父親則說他對小學的深刻記憶是每天餓肚子,當時最大的願望就是能吃上米飯和饅頭。父親雖天資聰穎,勤奮好學,但為了減輕母親養家的負擔,初中沒有讀上幾天便早早地辍學,進了本地的磨具工廠上班。幼小且瘦弱的父親,在同齡人背上書包無憂無慮地在學堂聽課和玩耍時,便在一群粗野的中老年人的欺壓下嘗盡了世間冷暖與悲情。

看到母親和妹妹餓得隻剩下皮包骨,孟象雄便去磨具工廠的食堂裡偷饅頭。為了避免被保安發現,他不敢把滾燙的饅頭放在工作服的衣兜裡,隻能貼身揣着,結果次數多了之後,皮膚爛掉一片,傷口幾個月不能愈合,現在胸部仍有幾十個疤痕。父親曾經淚流滿面地回憶說,如果他不去偷,那麼奶奶和兩個姑姑可能都活不下來。父親曾一再叮囑她:“永遠善待那些為了果腹而盜竊食物的人,他們要麼為了活命,要麼有迫不得已的苦衷。世間真正的大盜隻有兩種:以權謀私的貪腐官員、詐騙百姓的金融投機商。”

父親在18歲時懷着讓家人吃飽飯的決心入伍參軍,成為一名通訊兵,并且參加過星際聯盟對洪荒星的戰争。他正是在那時發現了自己的數學和工程天賦,後來通過自學讀完高中課程并順利考上軍隊的防衛大學,正式成為一名電氣和人工智能工程師。在瑤華星雲夢湖地區參加扶貧工作的時候,父親結識了當地的一名水族女子,也就是孟疏影的母親。母親比父親小了二十多歲,來自星際世界被歧視的民族,文化水平不高,但對數字非常敏感,且下得一手好圍棋,堪稱雲夢湖地區的最強者。父母結婚後,母親在軍隊首長的介紹下,進入軍工後勤集團旗下的一家飛行器制造企業當會計。

孟象雄在近50歲時喜得長子,他給兒子起了個頗有道家韻味的名字,叫孟天成。兩年後妻子誕下第一個閨女,孟象雄給她起名疏影,希望她能一生享有簡單别緻生活的快樂。從兒女名字中看出,孟象雄的人生哲學就是恬淡樸實,順其自然,随遇而安。在四個子女中,父親對兄長和孟疏影用心最深,也是父親陪伴時間最多的,孟疏影更是最受寵愛。

從軍隊轉業後,父親先後在小學、中學任教,後來因為承包了西陵中學的校辦工廠夏胥公司,誤打誤撞地闖進商界。他從信息傳輸設備做起,一步一步成長為瑤華星通訊行業老大,并且進入半導體、飛行器和汽車産業。創業之初,孟象雄夜以繼日地工作,不到六十歲時身體就累垮了,疾病纏身,僅癌症手術就做過3次。父親在醫院住院期間,公司管理混亂不堪,分布在各城市的幾萬員工互相扯皮,就像蒼蠅一樣亂嗡亂撞。在人工智能第一次泡沫破滅後,夏胥公司内外交困,幾乎土崩瓦解,父親在醫院裡聽到消息後,每日白天做噩夢,晚上失眠,差一點重蹈爺爺的覆轍而自殺。

在重重危機之下,此前一直隻是相夫教子的母親挺身而出,接管公司财務,并且聘請英皇星的著名咨詢公司安普頓來重新搭建治理架構。安普頓的專業團隊幫助夏胥公司建立了管理秩序,公司終于度過難關,短期債務重組,現金流大幅度增加,利潤迅速上升,但大量員工包括第一批加入公司的老員工都被裁撤。父親康複出院後,重新執掌董事會,對安普頓設計的架構再來了一次大改,最終形成了如今被管理學界稱道的公司治理架構和文化。塵埃落定之後,父親在夏胥公司的基礎上成立了神龍集團,集團其它分公司基本上都學習甚至照搬夏胥公司的管理制度和文化。

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