突然，老闆提高了音量，聲音裡滿是憤怒：“這些跳轉邏輯是怎麼回事？同一個産品，為什麼每個模塊都沒有統一！”

接着他又點開一個模塊，指着其中一個按鈕道：“現在不僅是邏輯問題，看到沒有？連基礎UI界面都沒有固定參數！”

餘經理面露難色，但老闆并不打算容忍衆人此刻的沉默，他看向餘正烨，嚴厲道：“你來說。”

“許總，項目最初都是小偉設計的，我不太清楚，讓他來跟您說比較好。”

餘經理說話時并沒有看周家偉。

周家偉聽到這番話卻愣住了。

在老闆和衆人将目光都投向自己時，他才回過神來，起身拿過鼠标，開始解釋最初的設計。

他按照demo中的總體框架、配色、亮度以及跳轉邏輯開始解釋。

誰知道他剛說完框架，老闆就厲聲打斷了他：“别說了！我不得不打斷你……”

說着他将視線轉向周家偉，眼神淩厲，刺得人很是難受。

周家偉僵住，在場沒人說話，他一時不知道自己哪裡說錯了。

老闆開口道：“這些事項客戶都已經确認了，如果是說這些，何必你來解釋？”

周家偉心中瞬間明了，這是一場問責博弈，自己無辜躺槍，可他要說嗎？

說是團隊同事不負責任、不按要求做事？說是老餘沒有把好關？

程序中明明隻有自己做的東西沒有問題，剛才這些人卻将責任一股腦的全推給了自己，他有種被背刺的心寒。

然而許總是什麼人？他能不知道嗎？他為什麼還要配合？為什麼又這麼生氣？

周家偉腦子快速運轉，他說：“許總，總體制作規則我這邊是已經做好了的。”

“那為什麼還會出現這種情況？”老闆語氣稍緩，但依舊嚴厲：“那就是你沒有溝通到位，是不是？”

“嗯，我接下來會将文件重新發給大家，再培訓溝通一下。”周家偉順着他的話說道。

這時老闆的臉上已經看不出什麼情緒了，他點了點頭道：“那就這樣辦。”随後就起身大步流星地離開了會議室。

老闆出去後，大家都默默起身準備離開，隻有老餘看了眼周家偉，他隻道：“那就按許總說的辦。”

周家偉神色平靜，但也沒有往日相處時柔和，他淡淡應了聲：“嗯。”然後就出了辦公室。

餘正烨看了眼他離開的背影，神色不明。

到工位上後，周家偉調出那份之前就在群裡發過的某某項目制作标準。

再次确認制作要求都清晰明确，各項參數也都截圖标注後，他才點開工作群，将文件再次發送了出去，又@了一圈參與項目同事。

附言：這是某某項目的制作标準，請各位先熟悉制作要求，參數均已給出，如有不清楚的地方，請在明天内咨詢我。

然後他又@餘經理：“老闆說的問題，要今天改嗎？”

他心裡知道今天是不可能改了，一群連制作要求都不清楚的人，怎麼改？

但他必須得到确切答複。

幾分鐘後，老餘回複：“大家先認真閱讀這個項目的制作要求和規則，有不明白的地方盡快請教小偉，不要等到下周都還不清楚基本的制作要求”。

附言：收到請回複。

老餘：“至于老闆所說的問題，等大家确認制作要求都清楚後，我們再開始改。”

周家偉：好的。

其他人也陸續回複了這條消息。

很快就到了下班時間。

周家偉半秒鐘都沒猶豫，他踩着下班時間點關機、走人。

在這期間，餘正烨根本沒有要解釋一下的意思，依舊低頭忙着他自己的事情。

周家偉心裡也清楚，職場大抵就是如此了。

背鍋、受委屈或許也是工作的一部分，隻是他心裡難免有些失落。

一進地下車庫他就看到了熟悉的身影，他快步走了過去，“沈先生。”

沈博聞看了看周家偉的神色，又熟練地替他拉開車門。

待他坐好後，車子緩緩駛離。

“有心事？”沈博聞目視前方開口問他。