“好的，顧總。”

不到5分鐘内，張月茹就敲門進來，顧示示意讓她坐在茶幾旁的沙發上，自己也往茶幾走去，邊過去邊問道

“要喝咖啡還是普洱？”

“顧總，不用招待，有事您吩咐。”

“劉秘書，泡兩杯咖啡來。”

“好的。”

咖啡端上來之後，劉秘書退了出去并順手關上了門。

“月茹，最近汪雨經常請假，氣色也不太好，你有沒有了解下是怎麼回事？”說完抿了一口咖啡，那喝咖啡的姿态精緻極了

因為經理級别是屬于唯愛公司構架裡面的中高層，所以中高層在OA系統裡請假都是先打到人事部，人事部同意再向總裁辦遞交，總裁辦批準，才算同意請假。一般中高層要請假都是先微信顧總，或者電話，或者去顧總辦公室說明具體要請假的原因，然後再走OA電子書面流程，人事部在種情況就是走個形式。但汪雨請假那麼多次都是直接在OA上申請，原因就隻寫兩字“體檢”。

其實汪雨也很清楚這不符合規矩，其實向顧總說明自己懷孕的情況應該也沒什麼的，但她這次懷孕太特殊了，她一直盼着能生個二胎，因為生一胎的時候産後恢複的不好，一直沒懷上好不容易懷上了又是保胎艱難，她怕把實情相告公司怕擔責以她不能勝任工作為由辭退她，所以她雖然沒往死裡瞞着也沒有找顧總如實相告。

“有了解到消息，汪經理應該是懷孕了，而且從請假次數和狀态來看恐怕身體情況不太好，現在已經是4月初馬上五一長假珠寶門店的銷售旺季就要來，産品部這段時間要進入高強度的備貨輸送到各個門店的工作。我正想先跟她聊聊她的具體情況，再來跟您彙報工作，聽從您的安排。”

“汪雨在公司任職也有6年多了吧？”

“是的，顧總。”

“你跟她聊聊，問清楚她現在的身體狀況，如果确實是不太好馬上讓她停止手頭上的工作。。。”還沒說完，顧就有電話進來，一看來電顯示是顧欣，就先中斷了談話，接通了妹妹的來電。。。

而此時的張也開始在思索，顧是不是準備停了汪雨的職位，做為人事在得知了汪雨懷孕的消息後就早早的對接了獵頭，雖然于情理來說太過涼薄但這就是人事的職責，她見過的這麼多民營企業都不回原地等一個員工，他們都會永遠的留有後手，以免公司離了你轉不了需要被員工威脅。張還在思索着接下老闆會怎麼安排，她要如何應對，顧就已經結束了通話。

“接着剛才，決不能讓汪雨帶着危險的狀态下參與這麼高強度的工作。”

“是的，顧總我等下跟您聊完就馬上去找她溝通，您看停了她的職，總需要有人代替她管理産品部的工作，我已經在獵頭上篩選了兩位合适的人選，您要先看下嗎？”

“張經理，我想你誤會我的意思了，我沒有要停她的職務，隻是如果她健康狀況不太好就讓她休息，畢竟公司擔不了萬一的後果，你等下跟她談主要是以了解情況為主，如情況如你所知就跟她說公司決定強硬要求她帶薪休假一個月，順便問她有沒有内推的人選代她安排産品部這個月的工作，休假期間你多了解她身體情況一個月後有好轉就回來上班。”

“是的，顧總。”

“月茹，你記住，在我們公司的每位員工隻要不是傷害了公司核心利益，隻要不是傷害了同事間的情感，都不應該被輕易放棄。每個人都會有可能碰到生活和工作不可兼顧的情況，我希望我和我父親創辦的這家企業能與這家企業的所有員工共同努力去平衡好工作和生活，公司會盡可能為有難處的員工去折中。碰到工作難以開展的時候踢老人出局再挖新人進來頂替不是最符合公司利益的辦法，這不是最優的PLAN B，我們隻有在試過了其他可行性的方案後仍不能解決才能啟用這套無可奈何的方案。”

“顧總，我明白了，真抱歉在您部下做事這段時間卻一直沒能真正了解您。”張月茹真是越來越佩服顧的為人處事

“沒有關系，都是要一起共事多經曆多才會更了解彼此。”

“謝謝顧總一直在帶領着我們。”

“這咖啡很香醇很不錯，你光顧着和我聊工作了，還沒喝上一口，你嘗嘗劉秘書泡咖啡的手藝。”

顧總真是洞察力強又很NICE!他的優秀和成功都融入在他的細節和話語中。。。。