“公司沒提供住宿，全員都外宿是嗎？”顧簡單詢問了情況，同時手指翻飛的敲擊電腦鍵盤

“是的，因為公司附近都是商場和寫字樓，沒有住宅區，所以後勤這邊安排不了離公司近又舒适的住房，就按月給每位員工發放1200的房補。”張月茹看着眼前這個一心兩用的BOSS如實回答。

“張經理，就如你剛剛彙報近三個月唯愛深圳分公司辦公區全員89人全勤比例剛到百分之七十八，你有什麼想法？”顧停下手頭上的動作，以此同時眼睛也望向了張月茹。

“顧總，員工考勤方面是我們人事沒抓好，我會在原有的制度上調整加大對缺勤遲到的處罰！保證提升員工的全勤比例！”張月茹堅定的表态

“張經理，我從你的履曆上了解到，你在上家公司從人事專員到人事主管再到人事經理，在人事的崗位做了8年，難道員工的考勤和工作效率你一直就用懲獎的方式去管理嗎？”聲音中聽不出息怒，但顧已卸下平時親和的态度神情嚴肅起來。

“顧總，是我方案考慮不到位有錯漏，希望您能及時給予指正！”張對這剛上任的BOSS不了解，但知道馬上認慫讓這大爺給句話自己也好辦事啊！