許是早就做好了心理準備，當這一天真的來臨，嶽花林居然并沒有什麼過大的情緒起伏。她當仁不讓地咬了一口朱琳的雞腿，待完全咽下去，才不緊不慢地回應道：

“公司要把我裁了嗎？那賠償是怎麼算的？”

據她了解，駱氏的賠償金給得相當高，這也算不幸中的萬幸。

“是這樣的，花林……”

朱琳忽然靠近了些，以一種極小的聲音卻是規誡的口吻道：

“當時面試的時候，大家可能對你産生了一些誤會，你這個職位原本沒有head count，是公司特開的。現在誤會解除了，公司決定收回head count，關于你的……欺騙入職，公司就當什麼事都沒有發生過。”

嶽花林驚訝的雙眼一蹬：“什麼叫欺騙入職？”

誰造出來的名詞？

為了不給賠償，居然搬出了這樣不符合事實的理由？

嶽花林知道，朱琳所說的誤會就是指關系戶一事。但她從頭到尾沒說過自己是關系戶，甚至一開始，她和朋友們都認為自己是憑借能力進入的駱氏，别人空穴來風地誤會她這一遭，卻讓她來承擔後果，憑什麼？

“朱總監，你所說的欺騙入職并不成立，這個理由到了勞動仲裁那也不可能合法。”

本以為朱琳會強詞奪理，哪知道這圓滑的人事總監居然贊同地點了點頭。

“我知道，花林，所以如果你去仲裁，公司會按照對應流程配合你進行。我們會安排律師處理這件事，一切看最後的仲裁結果，仲裁書要求賠多少，駱氏就賠多少。”

嶽花林不理解了：“朱總監，我來駱氏半年不到，就算賠，也就賠1.5個月的工資，這點錢都不夠你們請律師的，你們這是何必？”

朱琳的臉上永遠挂着比任何人都沉穩的神色：“真的抱歉花林，如果是正常入職的員工，駱氏一定會按照規定賠償，但你不是……”

朱琳的話點到即止，但嶽花林能聽懂她的言外之意：

你從一開始就不應該是駱氏的員工，因為誤會而讓你占了幾個月的位置，已經夠便宜你了。

此時的嶽花林居然很賤地覺得心中有一場心絞痛才比較合時宜，至少可以給她無處安放的無奈予以承載。

她不像工作了許久的老員工，他們本身工資高，工作年限長，能獲得的N也多，這種情況跟公司仲裁是有意義的。

但她隻是一個畢業沒幾年的小姑娘，為了1.5個月的賠償，以一己之力對抗駱氏這樣一個大公司，還留下一個每家公司都嫌的仲裁記錄……

口中的雞腿味如嚼蠟，嶽花林咀地細碎，又當着朱琳的面吐回餐盤，似在做着無用又幼稚的抗議：

“朱總監，公司裁我，我沒什麼好說。”

她嚼着嚼着，忽然話鋒一轉：“但我要知道，不給我賠償是誰的意思？”

這很重要。

嶽花林不覺得直屬上司周圓會多此一舉，特地交代人事部克扣掉她幾個歪瓜裂棗的賠償。

那些同事也沒有那麼大能耐。

身為總監的朱琳是有權利這麼做，但大家出來工作，都秉承“多一事不如少一事”的原則。他們做人事的，自然也都希望公司可以給夠賠償，直接把人送走，少些後續破事。

畢竟真要有哪個頭鐵的堵上職業生涯也要跟公司仲裁到底，也夠他們煩的。

所謂的“欺騙入職”就是一個文字遊戲，但這個遊戲不會是人事部想出來的，朱琳絕對是受人命令才來跟她說這些的。

朱琳一口一口咽着稀飯，一直沒說話，不知是這個問題不好回答，還是覺得回答了也沒用。終于，在粥碗見底的時候，她放下勺子，擦了好幾遍嘴，最終還是起身，以一種稀松平常的語氣回複了一句廢話：

“是公司的意思。”

“公司”的意思……

嶽花林心裡苦笑了一聲。

其實這事并不難猜，她之所以問朱琳，也隻是想再次确認一下心裡的結果，未想到對方公事公辦到了極緻刻闆的程度，真可謂一點情面都不留。

要知道，朱琳的職級可是總監。

什麼人才能指使得動總監？

答案呼之欲出。

他到底是什麼時候知道的自己以“虛假關系戶”的身份進入的駱氏，又是因為什麼，在這個節骨眼把自己開除？

這一切都不得而知。

嶽花林隻知道，兜兜轉轉一圈下來，自己終究隻能跟姓駱的做到萍水相逢，從人，到公司，都是如此。

食堂人潮褪去，隻留嶽花林桌上的一杯綠豆湯。

接下來該怎麼辦？

嶽花林腦中的第一個想法居然還是聯系着去敬老院，但轉頭她自己就否決了這個想法。

敬老院難免會碰見駱源，她不願意再與他有交集了。

再次打開招聘軟件海投了一波，嶽花林郁悶地将手機扣在桌上，等了好一會兒，等到綠豆湯都發酸了，手機終于收到了一條信息，嶽花林激動地翻開手機，以為有哪個HR回複了她，但打開手機一看，隻是一條微信。

[李捷：晚上有時間嗎？]

本來失業的心情能克制的，看見這條信息，嶽花林直接哭笑不得。

[似霰：何止晚上啊……]

[似霰：我被裁了（笑哭//）]

[似霰：以後天天都有時間了……]

[李捷：？]

[李捷：怎麼這麼突然？有說裁員理由嗎？]

嶽花林覺得自己跟駱源的事三言兩語說不清，也沒必要跟别人說，于是變相扯了個謊。

[似霰：公司業績不行，降本增效（哭//）]

李捷一看，倒是直擊要害：

[李捷：花林你别急，我認識好幾個公司的高管，你先修改一下簡曆，到時候我幫你内推。]