他們公司的薪資水平和福利待遇算是行業裡頂尖的，開發間裡每個人都很忙，每張朝氣蓬勃的臉上都寫着“野心”兩個字，陸嶼矜和林一遊先後去了僅有的四個部門講話，這兩位甚至低于公司平均年齡的年輕的領導，站在幾十人的中間，拿着“小蜜蜂”講話。

林、陸兩人都是遊說的好手，前者喜歡從事實出發講話直擊痛點，後者就更别提了，他這張嘴何止是巧舌如簧何止是見人說人話見鬼說鬼話，隻要他想，他能把白的說成黑的也能把黑的說成白的。

講着講着，陸嶼矜張開左手，用細長的手指輕輕推了下金絲眼鏡的鏡框，這種戴眼鏡的人很常見的動作，他做起來十分矜貴和帥氣，林一遊不自覺被他不刻意的動作吸引，他無名指的婚戒異常的閃耀，這枚戒指簡直要長在手上了，下一秒這個把種種細節都做到極緻的男人說了一句令她難以忘懷的話：

“或許卓越可以成為榜樣，但隻有偉大才能載入史冊，我們要做的在做的，不應該隻是在諸多bug裡找到正确的代碼，而是要讓我們寫出來的程序把我們短暫的有限的生命延續下去，也許隻有這樣，我們才能感知和驗證圖靈測試的神聖。”

陸嶼矜以這樣一番話結尾，赢得掌聲雷動。

林一遊懷疑他可能專門訓練過自己的口才，也或者這種登峰造極的話術是與生俱來的天賦，她更傾向于後面這個答案。

有了陸嶼矜出神入化的話術的加持，沒有人不相信自己在幹一件接近偉大的事業。

可能有人會說，誰會跟自己的老闆共情，這些都是老闆畫的大餅，對此林一遊隻想問一句：“如果你的老闆是二十歲的吳彥祖呢？”

昨天晚上林一遊和陸嶼矜在網上選好了今天來“慰問”的小蛋糕和奶茶，公司裡每個員工都有份，講話完畢，他們兩個親手發到每一個人手裡。

幾位保潔阿姨看到也有自己的份，笑得特别開心。

發完了下午茶，林、陸兩人和公司的幾個頭頭一起進了十樓靠北最裡面的那個屋子，陸嶼矜以前來公司的頻率不高，這個屋子是他原來的辦公室，面積大概是他在陸氏的辦公室的三分之一，很小，但足以招下這幾個人。

這群年輕人圍坐一圈，邊吃小蛋糕邊開會，開始是這個叫“吳堂”的年輕人在彙報工作，他穿着一件很符合大衆刻闆印象的格子衫，頭發挺長。看樣子有段時間沒剪了，他情緒高昂地講述着項目的難點，說到激動處臉都漲得通紅。

林一遊其實很喜歡這樣的工作氛圍，要看一個公司能否走得長久，日後會不會摔個大跟頭，主要看企業文化，領導體恤員工，員工回報公司，這才能形成良性循環。

對員工境遇感同身受的良心企業才應該是整個行業的标杆，對此她深以為然，她和陸嶼矜的看法也完全一緻。

他們這個會一直持續了五個多小時，屋裡就剩下他們兩個，林一遊大馬金刀地坐在沙發上，掰開一雙一次性筷子，開始吃食堂的盒飯。

“好吃”，林一遊吃得很香，今天說了太多的話嗓子都有點啞了，但她還是忍不住誇道：“不僅做的好吃，還少油少鹽，米飯還可以選粗糧，跟減脂餐有什麼區别？這哪家飯店承包的？”

“朋友前年開的飯店，我入了股，算股東”，陸嶼矜也坐到她的旁邊，先喝了口湯，又笑着說：“我們員工這麼多人，食品安全問題是絕對不能出的，包給他們我放心，而且他們還給我們打折，這是件互利共赢的好事。”

林一遊問：“什麼菜館？”

“一家做中餐的私房菜。”

“你讓人家做私房菜的廚師給你做大鍋飯啊？人家不得偷偷罵死你啊？”

陸嶼矜回：“能做大鍋飯并且能做得好吃的廚師才是學得到位的大廚。”

“好吧”，他做了一個無奈的表情，道：“我朋友又雇了一個願意來做大鍋飯的廚師。”

林一遊調侃道：“Great deed！”