盛秦朗若有所思，腦袋中過了一遍父親給的幾個人選，也默默地點了點頭。然後，他悄悄地拉了把椅子挨近了陸晨，附在她耳邊，低語道：“你放心，以後咱家，不會讓你有修樓梯的煩惱，哪怕樓梯真的壞了，好的部分你踩，壞的部分我來。”

陸晨不禁笑出了聲，純純被盛秦朗認真的表情逗的。

三個人就這樣圍坐在圓桌，享受這難得的放松時光，這一别，不知下次相聚在何時。隻是誰也沒有料到，此刻圍坐圓桌的他們，下一次見面，竟然是在談判桌的兩邊。

2019年的上半年居安因為幾起質量糾紛以及未能吸引到新的優質大客戶，訂單量增速不快，達到了4.3億美金，按照原定目标，今年居安業績應該要達到10億美金，上半年這個成績并不亮眼，甚至算得上的是拖後腿。并且，一半以上的客戶是為了下半年的聖誕節銷售季采購，他們已經完成了今年的采購量，剩餘的客戶如何達到6億美金的訂單量，又如何通過參展吸引一波潛在的客戶錦上添花，着實是個問題。

這邊以億為單位的業績目标牽動着盛秦朗的心，那邊早些年的六萬份相框訂單的線索全無，盛秦朗試驗了雜貨間的每一台廢棄電腦，根本提取不了相關的文件信息，既查詢不到當年的訂單，郵件記錄，合同，裝箱單和商業發票，也調不出代理商信息和彙款轉賬記錄，一切又陷入了停滞。

那天晚上，他的父親那句“算是間接吧”像一根稻草徹底壓垮了他這頭駱駝。他一邊惴惴不安，一邊細細觀察，他的父親偶爾隔一個月，偶爾隔半個月去仁和醫院就診，從他的狀态，精神來看，病情很穩定，暫時沒有惡化的風險。他不敢開口詢問當年到底發生了什麼，那句“算是間接吧”已然接近答案的百分之五十，如何是好？

千頭萬緒，無一絲撥雲見日，盛秦朗拿起手機發了條信息給陸晨：下班别走，一起去看話劇。剛一發完，門鈴響起，盛秦朗喊了“請進”，隻見Grace一身小西裝裝扮進入了辦公室，盛秦朗對她有印象，她和陸晨同一批進來，也是最快升部門副經理職位的業務員。

“什麼事？”

Grace點頭示意後入座盛秦朗對面的辦公椅，她往盛秦朗那邊遞上幾張表格，嚴肅地說道：“盛經理，今天過來是來毛遂自薦，這幾張表格是我從2014年入職居安到2019年上半年為止的接單報表，客戶分析，增長率，流失率，索賠率分析表。”

盛秦朗困惑，他接過報表，粗略看了看，确實亮眼的成績，這是要求漲工資，也不是不可，居安對于業務性質的崗位，向來就有半年調薪的傳統，他問道：“你有什麼訴求？盡管和我開口。”

Grace望着盛秦朗，這位隻比自己年長不了幾歲的當家人，大方慷慨是他衆多優點之一，盛霖的歡送宴他就一擲千金，眼下機會難得，争取總比原地踏步得好，居安現在三大主力是桌子部，櫃子部和壁爐部，燈具部再怎麼上漲依舊難以追趕，不如放手一搏。她開口說道：“我想自薦擔當壁爐部的經理。”

突如其來的意外，盛秦朗望着她，問道：“你在燈具部發展得很好，為什麼會有想法跳槽到壁爐部？”

Grace來之前她覺得凡是上司應該喜歡她這種敢于冒險有沖勁敢拼搏的業務員，至少部門錢經理是這樣的風格，她在居安這幾年和盛秦朗幾乎沒有近距離接觸的機會，四年前因為雜貨部業績墊底她不屑，四年後因為他居于高位她夠不上，雖然他的風評四年前和四年後并不一樣，但剛才近距離的接觸和盛霖歡送宴上他流露的不舍與真情，給了Grace一種直覺，這位新的當家人似乎脾氣秉性作風上溫和平衡大于冒險激進，也許在他面前展露過于外露的野心與抱負并不是一件好事情。

她決定稍微調整一下策略，也許女性特有的柔和反倒是個優勢，她降低了音調，平靜地說道：“五年的時間，燈具部業績我已經做到第一，我想在壁爐領域嘗試鍛煉一下自己，燈具部與壁爐部都是電器産品，有着共性。”

盛秦朗聽聞思索了會略帶顧慮地說道：“壁爐部并不輕松，同樣壁爐部經理這個職位擔子更重。盛霖在此之前有着在M國排名前列的家具商工作十年的經驗，并且做到高管的位置，我父親才放心地把這個職位交給他。上半年燈具部訂單總金額四千五百萬美金，而壁爐部是1.4億美金，接近三倍的差額。你上半年個人接單一千兩百萬美金可以說撐起了燈具部四分之一的業績，作為你個人，業績确實優秀，但是要提拔到管理一個年産值預計三億美金的部門經理，我個人認為欠妥，或者說目前能力儲備還不夠充分。”

Grace沒曾想盛秦朗會這麼公事公辦，一番數據将她的自薦顯得像個笑話，她咬了咬嘴唇，面露難色，問道：“容我冒犯問一句，當年陸晨破格升為櫃子部經理的時候，也是像這樣舉數字，完全不帶感情的部分？”

盛秦朗被将一軍，怔了一下，他看着Grace年輕利落的面龐，真誠地說道：“那會我父親很看好她，重點培養她，也是在基于培訓成熟業績有所突破的時候才晉升的。”

Grace的臉色逐漸有些挂不住，她預想過此次自薦是個冒險，但是從這位溫和的當家人口中說出的拒絕令她更覺難堪，此刻箭在弦上，對話進行到這個地步，她隻能咬牙繼續下去，問道：“那麼盛總是基于接單數據培養她，還是基于她是你的女朋友培養她呢？據我所知，自她接任以來，從她手中流失的就有我們的TOP VIP客戶。”

“市場總是波動，客戶流失來去都是正常的現象。”

“如果客戶流失來去是正常現象，那麼業務員為了開發，發展，維持客戶所做的一切努力算什麼？”Grace停頓了會，眼神有着不可撼動的光芒，接着說道：“我隻要求一個公平競争上崗的機會。”

盛秦朗細細考量這句話，員工的要求坦蕩真誠，對他直言并不是壞事，但是人選他已經告知人事那邊，并不打算更換，他回複道：“備選的壁爐部經理人選确實有幾個，我已經敲定了一位。”

“所以，我不在備選列。”Grace幾乎是肯定地說出這句話。

“恩。”盛秦朗不忍心地點了點頭，面前這張臉，像是要破碎了。

“好，謝謝你的坦白。”Grace雙眼突然變得模糊又亮晶晶，她起身将椅子推回，随後轉身離開了辦公室還伴着斷斷續續克制又壓抑的抽泣。

盛秦朗歎了口氣，于心難安。

那天晚上，燈具部辦公室照舊隻剩下Grace和Paul，Paul從茶水間煮了份姜茶放到Grace的辦公桌上，見她眼睛紅紅，擔憂地問道：“發生什麼事了？”

“今天我上樓了。”

“幾樓？”

“十樓。”

“你去那做什麼？你又去送禮了？我說了，不要這麼做。”

“我去申請擔當壁爐部的經理。”

Paul真的被打敗了，他問道：“為什麼不問我的意見呢？你要想一想壁爐部上半年的業績，這麼大的體量，為什麼會讓一個燈具部的業務員去擔當呢。你太心急了，你現在已經是燈具部副經理，很年輕，以後有機會，路還長。”

Grace本來就不甘又心煩，如今聽得Paul的語句與盛秦朗如出一轍，更加生氣，她不耐煩道：“你是盛秦朗附身了麼？”

Paul無奈地搖了搖頭。

Grace覺得憋屈，不吐不快，大聲道：“可是說到底，居安除了雜貨部，最差的就是我們部了。雜貨部盛秦朗呆過，和他們感情深，處處照顧他們。我們呢，上不去，下不來。你說年輕，有機會，路還長，可我不這麼認為。已經五年了，我覺得留在這一條路望到底看到頭了，最後就是再等幾年老錢退下來，我上去，也僅限于此了。”

Paul有着與年齡不相匹配的穩重與成熟，他看着此刻面前難過的Grace，一方面欲責備她操之過急，一方面又不忍心，他隻能言一句：“水靜流深，水急則阻。”他希望Grace能夠慢下來，懂得走得慢見得多的道理，但他又深知這些年Grace太想一鳴驚人或者一步登天，為此她也付出了許多。

七月底，人事部的一則公示在居安掀起了巨大的水花，内容簡單，字數簡短，壁爐部經理由原燈具部業務Paul擔任。