三樓大緻分為了十個區域，看下圖分布。

三樓布局：

（-小樓樓梯-------電梯---）

（-------玻-璃-門--------）

（--------前--台-内部樓梯-）

（--------展--廳---------）

（人事部）丨走丨（宣傳部）

（商務部）丨 丨（設計部）

（後勤部）丨 丨（采購部）

（倉—庫）丨廊 丨（洗手間）

四樓的布局大緻也是如此，隻是細節上有所不同，如下所示：

四樓布局：

（-小樓樓梯[玻璃門]-------電梯----）

（----------------------内部樓梯-）

（财務部部長室）丨走丨（财務部）

（設計部部長室）丨 丨（宣傳部部長室）

（采購部部長室）丨 丨（人事部部長與後勤部部長共用）

（-股東-休息室）丨 丨（總經理室兼商務總監室）

（-董-事-長-室）丨 丨（—室—花—）

（—-會-議——）丨 丨（—内—園—）

（——室--——）丨廊 丨（洗手間）

其中，啟上文化廣告公司所在的這棟七層小樓的電梯如果想要抵達四樓的話，需要有公司的内部卡。将内部卡放置在電梯内的感應器上，就能按亮四層。

如果沒有内部卡，又想抵達四層，就需要先坐電梯到三樓，然後走内部樓梯到四樓。小樓本身設置的樓梯隻能路過四樓，而無法進入四樓，因為在四樓的樓梯口處有一道上了鎖的玻璃門。

同樣的，三樓也設有玻璃門。因為已經是上班時間，所以現在的玻璃門已經被人事打開了。

尹思一穿過玻璃門，往位于走廊前段的設計部走去。路過展廳的時候，她看到自己剛進入啟上文化時，被客戶選中的那張圖。

當時她參與的那個廣告方案在投放後效果出乎意料的好，超出了公司的預期，所以公司便将廣告方案做成了宣傳牌，當做優秀案例放在了展廳展示。尹思一上班的時候，總能看到自己設計的那張圖。

除了這張圖以外，由尹思一設計的圖稿還有三份，也做成了廣告牌展示在一旁。

整個展廳一共有十二份優秀案例以供展示，尹思一的圖稿在其中占了1/3。

這些優秀案例并不是固定擺放的，而是每季度評選之前案例的數據，按照數據的高低輪番展示。盡管如此，每個季度更換優秀案例的時候，總會有尹思一的設計圖稿被選中。

其中，由于尹思一參與的第一個廣告方案的效果拔群，到今天為止還沒有新的廣告能打破數據記錄。因此，那幅圖稿也就在展廳擺放了三年。

在圖稿挺到第三個季度，也就是尹思一加入啟上文化的第七個月的時候，由她設計的圖稿又又又被制成宣傳牌送到了啟上文化。

與啟上文化合作的廣告制作廠商來恭喜尹思一，說是等她哪一天升上去當領導了，記得帶他們出去見見世面。他們整天待在工廠裡印刷廣告，人都快被浸成油墨味了。如果到時候尹思一叫他們出去安裝廣告，他們絕對不會推辭等等。

當時尹思一聽到恭喜以後連連否認，她還隻是一個普通職員呢，哪裡就敢誇這樣的海口。況且公司裡自然有人會找工人去安裝廣告，那是後勤部負責的事情，她哪裡就敢對其他部門的工作指手畫腳呢？

當時尹思一隻覺得制作公司的人過于異想天開，升職可不是那麼好升的。她自那之後，可是足足有三個月都沒有設計出令甲方滿意的圖稿來呢。那三個月她吃了不少的苦頭，急得嘴角都起燎泡了。

不對……

她當時為什麼會吃苦頭？

着急上火導緻嘴角長泡，這她能理解，那吃苦頭是怎麼一回事情？

想到這裡，尹思一突然驚覺，自那次合作的廣告制作工廠商恭喜她之後，她在公司的處事便越發小心起來。