最後，她需要一個男助手。邵艾雖然從小被父親當做“半個小子”養的，思維方式上畢竟還是女性化居多。找個女助手，三觀相合看法一緻的，固然讓人舒服。然而同樣的處理問題方式，換成男人也許就皺眉了。邵艾要的是平衡。

哦，還有一點。劉家祖上就是蘇州的，老婆孩子父母嶽父母一大家子都在本地，不至于像送藥的張映俞那樣說跑掉就跑掉。

“感謝各位來開會。今天的會主要有以下幾點，”邵艾單刀直入，省去自我介紹也沒有煽情的開場白，“首先是大家關心的青源注射液事件調查進展，接下來是人事調動，最後咱們大家一起探讨一下新藥研發的問題。省藥監局已經認定，那批藥在離廠之前是沒有問題的。而雲南藥監局今早發過來的消息說，目前已經将玉溪市人民醫院的存貨全部檢測完畢，有四成存在細菌超标問題。運輸車在開進雲南省之前，當地曾連續兩日暴雨，現在懷疑車在路上遇到山洪，有污水流入到紙箱内。”

邵艾這話說完，台下一片嗡嗡聲。事故講到這裡當然還沒結束，但邵艾不想在調查結束前披露更多細節。

藥品外包裝如果被污染應當很容易看出來，所以運輸者很可能又從邵氏藥業調來了新的包裝和标簽，更換之後才把貨運去醫院的。這麼做當然屬于嚴重違規，理應全部退回生産廠家。動機呢？也許是出于盲目自信，因為邵氏藥品外包裝的密封性能是經過測試的，即使扔進水中也不會進水。然而在包裝更換時還是會給肉眼看不到的細菌以可乘之機。

“無論如何，”邵艾用麥克的聲音蓋住下方的議論，“責任在我們邵氏，由我們承擔一切後果和損失。等調查結果全部出來後，所有涉案的、無關的人員都要嚴肅對待，吸取教訓，借這個機會全面檢查本集團在其他環節上是否存在安全隐患和灰色地帶。另外，過去幾天共收到11封辭呈……”

邵艾從附近的桌面上拾起一疊文件，朝台下晃了晃，再擱回自己面前的桌上。

“調查結束前先在我這裡保存，暫不受理，以免相幹人員借此逃脫責任。我在這裡向大家保證，凡是對邵氏有過貢獻的新老員工，無論是出于什麼原因決定離職，我都表示諒解。等調查結果出來後，公司會依照正常的辭職或解聘流程處理，不會虧待誰。已提交辭呈的11個人，這期間又或者今後的某天改變主意的話，我和其他領導層及全體員工還會歡迎你們重回邵氏大家庭。你們會看到，我這人不記仇的。”

最後這句是眯起眼睛笑着說的，一種寬容但又不是很在意的笑。

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會場休息十分鐘。衆人歸座後邵艾依然坐在主席台上，但說話的目标是前排坐的人力資源部經理于阿姨。

“關于辭職所帶來的空缺，即刻開始招聘新人。請于經理在張貼每份招聘廣告前先給我過目，我會有選擇地參與面試。這次的事故對我們邵氏來說固然不是好事，但也可以當成一次機會。青源注射液出了這種問題肯定是要停産的，也許我們還可以順帶檢查一下，有沒有其他虧損或者前景堪憂的生産線，一并取締，将人力物力轉而投入一些新興的、有前景的藥品研發上。不知大家對此有什麼看法？”

其實邵艾自己就有想法，但她決定暫時打住，給其他人說話的機會。“話不要一個人說全，”這句不是父親告訴她的，是邵艾從剛強的私信本裡學到的。

最初拿到那本莫名其妙的東西時她還有些擔憂，以剛強的為人，裡面會不會充斥着肉麻的情話或者不堪入目的玩笑？豈料竟是意想不到的正經，基本上都與公事有關，當然不涉及機密，以及他個人在工作中的體會與感想。是本有價值的著作，劃掉她邵艾的名字後可以直接拿出去出版了。

如邵艾所預期的，研發部主管李計煥率先發話：“不知道邵、邵總所說的藥物研發，是指中藥西藥，創新還是仿制藥？”

“創新藥，”邵艾答道，“目前國内做仿制藥門檻太低，利潤微薄，隻能靠壓低成本來盈利。”

李計煥點了下頭，“話是這麼說，但這次的停産、罰款、以及社會輿論導緻的銷售量總體下滑，會讓公司元氣大傷。新藥研發要十年甚至更久，我們已經有幾個項目在進行了。現在這個時候是不是應當勒緊褲腰帶，先度過難關再說？”

邵艾就等着他這段話了，“李經理說得很對！我擔心的是，公司一旦進入‘求生模式’而失去長遠規劃，遠景堪憂。我們邵氏這些年來經曆的危機也不止這一回，之所以能屹立不倒，其一靠的是咱們吃苦耐勞、齊心協力的優良傳統。另外也是因為公司從未間斷的‘長期主義’——做正确的事、長遠的事，不滿足于短期回報。李經理說得對，十年的研發期确實久，如果有那種隻需要四五年周期的特殊藥物呢？”

這話說完後，邵艾特意加了個長停頓，讓疑惑與好奇的煙霧在會議室中彙聚再發散。她自己則起身離座去了趟廁所，回來後才給出答案：“我指的是，寵物藥市場。”

寵物藥這個想法并不是邵艾自創的。兩年前大學還沒畢業的時候，父親閑聊時就跟她提到過，中國目前處在寵物熱剛剛興起的階段，然而與動保有關的産業集中在寵物食品用品上。隻有少數傳統的獸藥集團有能力生産特定的寵物藥，但種類極少，市場需求也不大。然而在可以預見的幾年後，寵物界也會出現“老齡化”的傾向，那時候就是寵物藥閃亮登場大顯身手的時機。

而父親雖然有心，卻并未将這個計劃親自付諸實施。邵艾現在體會到，他是刻意留給她這個女兒接手公司時“立威”用的。如同古代帝王在退位前無故降罪于某些重臣，為的不過是給繼位的王儲創造機會，借大赦天下來收買人心，可謂用心良苦。這次父親被帶走得突然，父女倆完全沒有時間規劃，但邵艾相信父親會支持自己的決定。

隻是，這當中還存在幾個關鍵的環節。且能不能成，靠的不是集團的力量，是她邵艾自己的人脈。

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