“我不喜歡吵架。”沈雲钊說。

“我也不喜歡。”戚昀應，“我們死人味兒從來不吵架。”

“那我偏要吵呢？”沈雲钊問，“你會嗎？”

“我不擅長。”戚昀說，“吵架往往是話語權的争奪，但溝通不隻有吵架一種方式。”

沈雲钊護着胸口後撤，柔弱道：“不要打我呀。”

“我的策略是——”戚昀沒給他眼神，“請看VCR。”

劇本改編于俞溪真實經曆，某知名快消品牌惡名在外的群面。每場八人，無領導小組讨論，争奪不知是福是禍的“營銷管培生”崗位。

這場面試給俞溪造成身心重創，小牛差點撅了蹄，戚昀談心一下午才把人救回來。

那時，春日陽光斜打小窗戶，談話間卻不見一絲四月天的溫暖。“戚導……”俞溪半死不活癱在椅子上，“八個人，碩士占了仨，剩下五個，”她從大拇指開始掰，“分屬清、北、複、交……以及，”小指一翻，給自己整樂了，“——我呀？”

“那你很優秀啊。”戚昀表示肯定，“咱鹭禾這不輕輕松松擠進Top5了，好事。”

“有你這樣安慰的麼。”俞溪扯扯嘴角，喪氣道，“他們都是孔雀，靓麗的羽毛，高昂的頭顱。而我是莫名其妙撲騰在裡頭的山雞。山雞第一個做自我介紹，看見大家平和微笑頻頻點頭，心說這場peace&love，穩了。卻不想，那竟是她噩夢的開端。”

戚昀也平和微笑頻頻點頭，示意她往下說。

“八個人，搭了五個框架。”俞溪兩手一攤，“車轱辘話來回說，同義詞近義詞排列組合替換，我說前期中期後期，你說籌備舉辦複盤，他說萌芽高峰收尾。”狠狠按着自己太陽穴，俞溪說，“啊？？！請問呢……這不是一樣的東西嗎？？！”

“有幾個人争leader？”戚昀問。

——leader，把控全局，鶴立雞群，出類拔萃，堪稱群面必争之角色。

“按我之前看的面試經驗分享，一般來說，一場有三五匹狼就差不多了。但咱這局……全是狼。”俞溪說，“瘋狂撕扯。謙讓是沒有的，嘴巴是不能停的，說話是要見縫插針的，表達是滴水不漏的，解題思路和策略是同質化的。”

“結果呢？”

“我搶了，我輸了，我退了。”俞溪麻木搖頭，“這一退，就是一輩子。”

“……”戚昀無語一瞬，但也松快些許。能玩梗，就不至于真正崩潰。

“真的。氣場是個很玄乎的東西，一鼓作氣，再而衰，三而竭。我一讓，就洩氣了。所有人都比我優秀，這場剛開局就給我幹趴下了。”俞溪緩了口氣，問，“戚導，你參加過群面嗎？如果是你呢，你會吵架嗎？”

“參加過類似的讨論會，但沒遇上這麼激烈的。”戚昀認真回答，“說實話，我不擅長。我應該不會特别積極地去搶leader，我吵不過你所說的‘狼’。搶不到，那我也隻能退，再伺機找尋其他突破口。”

“——懂了。”VCR裡，牛馬團團圍坐，小牛先聲奪人，小馬出奇制勝，VCR之外，沈雲钊銳評，“你策略是扮豬吃老虎。”

“雖然我不喜歡群面，但我能理解這種考核方式和角色分配。”戚昀抱着一兜兒薯片嚼嚼嚼，“既然是臨時團隊麼，是團隊就有分工，有側重，不可能全是leader。而且leader也不是那麼好當的，過于強調自我展示會暴露出攻擊性，也容易忽略掉真正的考核内容——通過讨論形成決策，解決問題。”

“俗稱偏題。”沈雲钊幫忙撚掉碎屑，“光顧着孔雀開屏，忘了正事。就像先前和你當網友那會兒，吵着吵着總吵偏，商周祭祀制度能吵到美國大選。要是我倆群面杠上，絕對雙雙出局把家還。”

“……？”戚昀說，“還不了，家得散了。”

群面互相撕咬，見招拆招，好不容易熬到最後環節，吊着半口氣應對面試官問答。

——“本場面試，你認為表現最差、最應該淘汰的候選人是？三十秒時間思考，寫下答案，然後五号位開始，逆時針依次解釋原因。”

“哦豁。”沈雲钊坐直身，“搞這麼刺激。”接過戚昀遞來的薯片和詢問的眼神，嚴肅道，“三十秒，你也讓我想想。”

不需要三十秒，熱火朝天到如墜冰窖不過一瞬間。桌遊最後的票人環節在這一刻沖破遊戲界限，心跳如悶雷一般隐秘增強，以往親昵的互相嘲諷在峰值處模糊顯現，詞句丢進惡意裡頭滾一圈，幻化成握在候選者手中淬了毒的利劍。

隻待倒計時結束。隻待那句熟悉的——“天亮了，玩家請睜眼”。

“學生會，玩過這一套。”戚昀忽然開口，“在台上，在我大二末尾的換屆，公開競選院學生會主席。”

沈雲钊一愣，緩緩皺起眉。

“當時的問題是——‘選擇你最不想與之共事的一位候選人’。”黑屏轉場，戚昀輕觸暫停，盤起腿，平平穩穩地陳述，“五選三。在最後全場投票環節之前，問題很突然地抛出來，我們都懵了。

“怎麼會這樣問……”沈雲钊不解，“是……老師？”