他并不厭惡文職，也沒能第一眼就認出塞恩思的文職身份，隻是看到了她身上全套的“猩紅創痕”——腦葉公司三大臭名昭著的内鬼EGO套裝。

“薩岡雷斯先生，請您配合一下。”負責為四級員工重新測量資質培訓部文職無奈歎氣。

在控制部輪崗就這一點不好，照鏡子的人太多，他幾乎沒有休息時間。

塞恩思站到了“性轉魔鏡”的門前。

“進去吧。”主管說。文職沒有開門權限，需要他後台操作。

塞恩思推開了門，站到了鏡子面前。

薩岡雷斯這才意識到塞恩思袖章的異常，驚訝看向身邊的培訓部文職：“她也是文職？”

文職也能使用W級的EGO套裝？

“猩紅創痕”對使用者是有要求的——勇氣與正義三級以上，且綜合資質評級四級以上，才能有資格穿戴全套的“猩紅創痕”，發揮出它的全套實力。

“對，她是安保部的那個塞恩思。”

“塞恩思？”薩岡雷斯并不記得這個名字。“她為什麼能用W套EGO？”

“她比較厲害。”

培訓部文職沒有多說，隻想趕緊完成自己的工作，休息休息，然後去和同事們一起蹭異想體。

薩岡雷斯還想追問，這時，塞恩思從“性轉魔鏡”的房間内走了出來。

僅從表情上判斷，她看起來和進去時沒什麼不同。

主管命令她在原地等候，調來了在情報部輪崗的另一名培訓部文職，坐電梯上來給塞恩思檢測資質。

一段時間過去後，塞恩思的資質檢測結果出來了，上傳到主管的面前。

【之前：勇氣4（80）、謹慎5（94）、自律4（78）、正義4（77）】

【當下：勇氣3（52）、謹慎5（92）、自律5（88）、正義5（97）】

塞恩思的各項資質都有不同幅度的增減變化，證實“性轉魔鏡”也會對員工之外的人類生效。

正義屬性的提升主管樂見其成，但勇氣等級有些低了，無法在敵人面前堅持太久——“猩紅創痕”半血以下的無差别攻擊特效更容易被觸發了。

“回去吧。”主管開口，對塞恩思說：“下班後去培訓部一趟。”

他想用LOB點數提升塞恩思的勇氣等級，從三級到四級——他想知道，采用同種方法進行資質提升，員工與文職的能源消耗是否會有所不同。

如果有效，他會把所有員工的權限降級，以文職的身份接受LOB能源灌輸。

“是，我記下了。”塞恩思平靜地接受了主管的額外工作指令，不忘提醒：“請您記得按照五級員工的标準足額支付加班費。”

五級員工？同樣剛做完資質檢測的薩岡雷斯露出了難以理解的震驚表情，離開前還又上下打量了一遍塞恩思手臂上的袖章。

【勇氣3、謹慎5、自律4、正義2】是他的最新檢測結果，比塞恩思的還要低一些……塞恩思為什麼會是文職？

文職塞恩思回到了控制部的主休息室。

迪亞還在，沒有被派出去工作，隻是換了個位置坐下，“笑魇”巨錘被放到一邊，懷裡抱着一盒餅幹，邊喝水邊吃。

兩人交換了一個視線，沒有說話。

塞恩思繼續往“懲戒鳥”所在的走廊趕去，耳中聽到了情報部部長Yesod的聲音：“紫羅蘭色的黎明将在十分鐘後到來，各部門文職注意警戒。”

這道聲音從塞恩思挂在身上的通訊設備中傳出，而非腦葉公司的全局廣播——員工們不需要警戒黎明考驗。

主管通過了那份有關于基本情報共享的聯名申請，在職員專屬的通訊設備中新增了專屬于文職的交流頻段，由情報部部長Yesod負責管理。

他會在各項考驗開始前十分鐘在文職交流頻段内公布考驗詳情。

如有異想體出逃，情報部部長也會公布該異想體的攻擊類型與攻擊手段，以此幫助文職們遠離危險。

除此之外，沒有更多。

安吉拉仍舊會在異想體出逃時打開卡在它面前的閘門，任由它在公司收容區範圍内閑散逛街。

但這些就夠了，文職們為獨屬于他們的頻道欣喜若狂。