成為Yeaod的加百利仍舊無法平靜的面對主管，但他知道，是主管給了他們希望的種子——希望會從痛苦的傷口中生長出來。

“我想，你也在用你自己的方式接受你的過去。”他說：“願你擁有卓越不凡的理性。”

情報部部長離開了，去處理今天被耽誤的工作。

“我一直在假裝我沒有發現他過去的絕望。”主管在心底對自己說。

【為什麼沒人理解我的好意？】

緊接着出現劇烈情緒波動的是培訓部的Hod部長，原本熱情善良的她，轉而開始抑制起員工的工作能力。

【主管！員工們都在受苦！沒有我的話他們可怎麼辦啊！】

過去的Hod名為Michelle（米歇爾），是研究所裡最年輕的員工，以“膽小和天真”著稱。

誰也不知道的是，膽小而善良的米歇爾暗地裡卻是“首腦”的“眼線”——“首腦”帶着“爪牙”襲擊并抹除了研究所，造成許多關鍵員工死亡，米歇爾也因為自責而自殺。

艾因沒有權利去恨她，因為米歇爾并非有意背叛，這是她唯一的選擇。她被伊諾克的死吓到了，隻能寄希望于“首腦”阻止這一切。

【這裡沒人是安全的，我應該質疑安保部的存在意義。 】

下一個掙脫了人類外形束縛的是安保部的Netzach部長，他将公司内的全部恢複措施禁用。

【我從沒想過要留在這裡，從來沒有。】

過去的他是研究所的病人，名叫Giovanni（喬瓦尼），是Cogito的實驗體。也是研究所負責人之一Carmen（卡門）的朋友。他參與了腦葉公司早期的Cogito實驗，最終也死在了手術台上。

——因為卡門的死亡，他自願成為那唯一的志願者，隻求能“喚醒”卡門。

艾因知道這一開始就是個謊言，但這是喬瓦尼挺過實驗，努力活下去的唯一希望和動力。他們繼續在他身上試驗Cogito的劑量，直到他被過量試驗品注射緻死。

【就算已經停止了呼吸……可如果我必須活下去的話……】

綠色長發的頹廢部長也變成了盒子，憂郁地感歎着。可惜卡門不會回來，主管的腦袋裡隻有能源。

……

上層部門中，最後一個需要被安撫情緒的是控制部的Malkuth部長。

【我知道我沒有接觸那項實驗的權限，所以我非常緊張。 】

她在過去名叫伊利亞，是一名有些遲鈍但充滿激情的員工。正是她将實驗物質注射到自己體内，導緻了自己的死亡，也誘發了加百利病态的偏執。

【我還有不少事情要做，看看我的記事本，都快爛了……】

性情急躁且能力不足的她在工作上犯過幾次錯誤，她不得不拿出一個筆記本，将自己要做的的事情按序記錄下來，也記錄他們的實驗對象。

這樣的現狀并不令她滿足，伊利亞試圖說服艾因，讓她參與提取或參與Cogito的實驗——Cogito是她的權限無法接觸到的東西，她很清楚現階段的Cogito還無法給人注射，但她還是在未經授權的情況下将實驗物質注射到自己體内。

她倒在地上，所有的牙和指甲都脫落了，祈求路過的艾因能給她一個痛快。但他卻轉過身去，無視了她的乞求。

“我看到您克服了那些不可避免的“考驗”，而那些“考驗”很可能是因我而起的。”過去毛躁的伊利亞成為了部長，鐵皮盒子上承擔着控制部的重任。

這時，是第三十三天。

主管終于完成了全部上層部門的核心抑制，眼睜睜的看着自己的部長一個接一個變成盒子，再堅定的人也無法無動于衷。

那些不算美好的過去并不值得高興，隻有核心抑制後更加盡心盡力的Hod部長才能感到一絲慰藉。

——制定了新的員工招聘準則的培訓部，甚至會為他招聘來基礎屬性為3的新員工，這如何不讓人高興。

擁有了一批新入職的四級員工，主管甚至有些冷待了這一次也在第一天加入腦葉公司的塞恩思。

他腳步不停地往下走，想要去看看中層的部長們還有哪些心結與執念未結。