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第35章 第 35 章

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第二天。

手機的鬧鐘聲響起——

林宴拿起手機按了鬧鐘,又看了下時間,才7點。

他将手機放回床頭櫃上,看着懷中之人很輕地動了下,應該是被吵醒了。

時汐剛睡醒大腦反應遲鈍,閉着眼睛迷迷糊糊地在林宴懷裡拱了拱,随即後知後覺地反應過來,身體僵硬地側躺在林宴懷裡,現場表演大變木頭人。

他沒敢睜眼,但聽到了林宴的一聲輕笑。

林宴在時汐的眼皮上很輕地吻了下,笑着說:“别裝了。十點才開會,幹嘛定這麼早的鬧鐘?”

時汐睜開眼睛看着林宴:“要先去公司開個短會,之後才一起去揚京科技。”

林宴在時汐的屁股上拍了下:“那起床吧。”說完松開了他。

很輕的一下,但是時汐感覺屁股發燙,仿佛被火燒一樣,從床上彈坐起來。

林宴笑了下,看着他昨晚在時汐腺體和後背留下的戰績,眼神微變,深吸一口氣,忍住現在就把人按倒醬醬釀釀的沖動,也坐起身來。

時汐看着随處亂扔的衣服,昨晚激情四射的畫面重回腦海,使得他感覺臉頰發燙。

他掀開被子下床,迅速逃離卧室。

時汐洗了兩遍澡,依然感覺身上有林宴信息素的味道,頂級alpha的信息素太強大,注入腺體裡味道由内而外地散發着。

他隻能讓這位毫無内疚感的罪魁禍首幫他貼好阻隔貼,确保味道不外洩。

兩人收拾好,一同走到房間門口。

時汐拔出房卡,正打算開門,突然被林宴推到牆上。

熱烈的吻洶湧而至。

時汐嚴重懷疑林宴是算好的,早不親晚不親,偏偏等他一手拿房卡,一手拿筆記本電腦包,騰不出手的時候親。

林宴吻了一會兒才一臉餍足地松開時汐,從他手裡拿走筆記本電腦包和房卡,拉開房門走了出去。

時汐臉頰發燙,太久沒有和林宴親近了,早上的一個吻便讓他心跳加速,面紅耳赤。

他走出房間,關上門,見林宴沒有把房卡放進他筆記本電腦包裡,而是順手塞進自己的褲兜。

時汐伸手索要:“房卡還我。”

“我先替你保管着,免得你晚上不讓我進來。”林宴說完摟着時汐的肩膀往前走。

時汐掰了半天林宴的手沒掰開,隻得任由林宴摟着:“你拿走我房卡,我怎麼回房間?”

“和我一起回。我昨晚說過了我這幾天要住這兒,今天開完會三家公司的人會聚餐,結束後咱們一起回來。”

“不行!”時汐停下腳步,“不要讓大家知道我們認識。”

“為什麼?”

“我不想讓他們覺得我是靠你才當上的課題組副組長。”

“你本來就不是靠我。”

“但是他們不會信。”

由于時汐長得太好看,工作中總會有人以惡意揣測他。要不是他的上司鄧總監是個omega,他估計就該有桃色绯聞了。

他不希望自己努力一年多的成果最後被冠以依靠林正璨星CEO的名号。

林宴突然嘴角上揚,側目看向時汐:“求我啊,求得好,我就考慮一下。”

時汐看着面露得意之色的林宴,内心經過激烈的掙紮,一咬牙,擡手抓住林宴的胳膊,學着小時候對他撒嬌的樣子不停地晃着。

“小宴哥哥~~~求求你~~”

林宴心中一顫,擡起沒有提電腦包的左手,按住時汐的後腦勺吻了上去。

時汐瞪大眼睛,急忙推開林宴,擡眸看了下遠處的攝像頭,心道,這人怎麼變得比高中時還肆無忌憚!

他真怕等會兒在公司林宴會做出更加出格的行為,瞪着那雙毫無威懾力的可愛的大眼睛警告林宴:“我剛才求過了,你不能言而無信!”

林宴再次擡手摟住時汐的肩膀,帶着他往前走:“好,我答應你,陪你演一天戲。”

“蕭董也不能認識我!”

“好,我給他說。”

兩人進入電梯後,林宴主動松開時汐,将電腦包還給他,向左挪了一步,與時汐并排站着,仿佛兩個恰巧同乘一部電梯的陌生人。

叮!

三樓到了,電梯門開啟。

林宴微擡下巴指了下電梯門:“快去吃飯吧,多吃點,看你瘦的……屁股的肉都沒以前多了。”

時汐驚慌失措地看向電梯外,見沒人總算長舒一口氣。

他用那雙可愛的杏眼對林宴投來一個毫無威懾力的眼刀,然後提着電腦包走出電梯。

電梯門緩緩合上。

林宴收斂笑容,臉上流露出一抹憂傷與疼惜。

剛才他隻是突然想逗一下時汐,看到對方驚慌失措的樣子很好笑。

但開心之餘,更多的是心疼。

他的小太陽這些年吃了太多苦,如今人回來了,一定要把人養胖點。

******

時汐提着筆記本電腦包進入餐廳,發現項目組分公司的七個人都到了,坐在角落的兩張四人桌上吃飯。

“時汐!這邊!”擔任課題三項目組組長的分公司技術總監鄧詩芸熱情地招呼他過來坐。

鄧詩芸是一位36歲的女omega,非常有能力,對待時汐也很好,是時汐入職後的第一位貴人。

她之前是總公司的研發部的技術副總監,後來工作調動去了分公司擔任技術總監。

這次的項目鄧詩芸承接過類似的,并且出色地完成了,所以公司把項目組長的位置給了她。

工作中能遇到一個願意帶自己的前輩真的是天大的幸運,會少走很多彎路。

時汐入職後,擔任懷孕的鄧詩芸的助理,幫她跑前跑後,什麼都幹。

聽說鄧詩芸接了個大項目,便申請加入項目組,成為項目組的正式成員。之後一直向鄧詩芸虛心求教,布置的工作也認真完成,成長的非常快。

鄧詩芸休産假前向公司領導建議增加一個副組長,并推薦時汐擔任。

理由是時汐的能力和努力所有組員有目共睹,她懷孕期間很多事都是她指導,時汐親手去做的,所以時汐對整個項目非常熟悉。

雖然有點年輕,但是公司應該給年輕人一個鍛煉的機會。

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