所以在你看來，和上司交流配合才是副官工作的核心，而且你很大可能在這方面做的遠遠不夠。

你知道青雉中将不愛做文書工作，就努力把文書總結提煉概括再拿去向他彙報。

所以在你認認真真彙報完文件并擡頭向青雉中将詢問對這份報告有什麼意見時。

你發現青雉中将正用手撐着腦袋盯着你的臉發呆，注意力完全不在你拿着的報告上，在你向他問問題的時候他才像被人敲了腦袋一樣清醒過來，對你說：“呃，嗯，我沒什麼意見。”

你覺得青雉中将剛才在走神，你皺了皺眉，覺得這是不應該發生的事，一個優秀的副官彙報工作不應該讓上司走神，這讓你覺得有點挫敗，你的眉眼間夾雜了些許失落，你想起鶴中将對你的評價，想起那天第一次見青雉中将他就沒怎麼聽進去你的話，你認識到自己的不足，隻好一臉歉意對青雉中将說：“抱歉，青雉中将，是我表述得還不夠好，讓您分心了。”

青雉中将聽到你的話突然肉眼可見地慌亂起來，他連連擺手趕忙解釋：“沒有沒有，小小姐，不是你的問題，是我自己，呃，嗯，狀态不好。“他目光真摯地看向你：“你彙報的很好，真的，非常清晰。”

你雖有疑慮，卻還是點了點頭，對青雉中将說：“那就好，感謝您的認可。那我重新跟您說一遍。”你加快了語速，找準每一句話的關鍵詞，力求把整篇報告做更深層次的提煉。

你的辦公桌被安置在青雉中将的對面，你一擡頭就可以看見他，隻是你一般專注于埋頭工作，沒有在意他在做什麼，但你總覺得青雉中将的目光在似有若無地往你這邊掃視。

在你第三次偶然擡頭和他對視，青雉中将的目光和你目光相接，他又慌忙錯開臉之後，你才有點後知後覺地意識到青雉中将可能是有什麼需求，你猜測青雉中将是想知道你的工作處理到哪一步了，或者是想知道接下來的行程安排，要來督促你的工作進度，你有點懊惱，自責自己怎麼不早點意識到，果然鶴中将的話說的很對，你确實應該在人際交往上多下點功夫，于是你立刻停下手上的工作，如實告訴他說目前這份文件已經整理大半，預計半小時内可以完成，接下來的行程安排大概是……

青雉中将好像被你突如其來的彙報弄得十分窘迫，隻能忙不疊地點頭，結結巴巴地回應你：“好，好的，繼續保持，你做的很好。”

嗯，你隻覺得青雉中将真的蠻愛誇獎下屬的。