正準備接水，發現自己也沒買洗衣粉。

方希扶額，虧她還自诩行政工作做的好，給自己買生活用品都丢三落四。

看來需要把工作的技巧也帶到生活中來，就從建立一個生活用品備忘錄開始。

早上八點，工作系統準時開啟，方希打卡上班。

系統刷新今日任務：

【新人培訓：1）參加企業文化培訓（0/1）

2）學習《安全生産手冊》（0/1）

3）在員工商城購物一次（0/1）】

員工商城？

方希查看系統頁面，并沒有看見跳轉按鈕。

看來得等待人事上班了。

在工作系統裡詢問對方什麼時候開始培訓，沒有得到答複，方希就先完善自己的備忘錄。

她将物品大緻分為三類：在房間内使用的、在外面使用的、兩種情形均需要的；

然後在此基礎上再細分為四個象限，分别對應：維持生存必須的、保障基本生活的、提高居住體驗的和增加舒适享樂的。

以這兩個維度來規劃資金的使用，跟争取預算的思路一緻。

她目前的狀态介于生存和生活之間，方希記下幾個準備詢問HR的問題，開始拟定稍後的購物清單。

9：00，随着一聲“叮”的提示音，食堂開放就餐了。

今天打卡送的早午餐券可以領取煮玉米一段、香煎豬排一塊、脫脂舒化奶一盒。

香煎豬排很厚實，肉餅有手指寬，表面紋理清晰帶有焦褐感，可以想象曾發生過何等美妙的美拉德反應。

表面淋了香料、黑胡椒醬和芝士碎，口感和昨天0.99歐吃的面包很像，但調味更符合方希的口味。

玉米十分軟糯還帶着淡淡奶香，一粒粒整齊排列的玉米粒看起來十分标志，吃着不僅美味還賞心悅目。

牛奶...不提也罷。

方希頗為厭惡牛奶，尤其是加熱之後帶着一股很原始的腥氣。

但為了不浪費食物她還是喝幹淨了。

9：30，HR上班。

方希的系統工作台刷新員工培訓教室，以網絡授課形式加入聽課。

一上午就在專注學習中度過，課後還有學習效果檢測，題目都很簡單方希拿到了滿分。

這一上午的學習也為她解決了很多疑惑，原來‘超級庇護所股份有限公司’是一家橫跨各位面、處于不同時間流速下的集團公司，員工宿舍時間以當前所在位面為準，工作時長也根據實際記錄。

因為時間流速不同會經常出現一個員工上班的八小時期間，跟她對接的人卻已經下班三次的情況。

也因此公司大部分業務都采用線上辦理，通過OA系統自然推進。

沒有誰更緊急，那就大家都不急。

整個公司文化都透露着一種淡然佛系，反正工作台會自動整理今日待辦事項，也無需人工考核KPI。

員工宿舍則是一種特殊的空間介質，因為其遊離在具體的物質之外，每一次打開門都有可能傳送到不同位置。

這種不同是否發生是由時空運轉影響的。

昨天方希打開門又回房間拿身份證件的過程很短暫，因此具體位置沒有發生太大變更。

至于今天，一整晚的睡眠加八小時工作是很漫長的一段時間，如果她沒有記錄裡斯本的坐标，那就可能無法再回到那裡了。

員工宿舍的門既是傳送坐标，也是錨定點，被記錄的坐标可以随時傳送過去，也可以更改和抹去。

當位面發生變化，已經記錄的坐标依然有效。

同時，這扇門也是一道安全鎖，沒有被錄入訪客白名單的人不能靠近門周一米的範圍。

如果對方并不知道“門”的存在，可以從門旁正常穿行。

如果對方有進入門内的打算，那就會被“卡腳”。

學到這裡方希略顯尴尬，因為昨天那個貨車司機摔倒的時候她有想過對方是不是蓄意碰瓷......

當然，現在她學會了怎麼把對方寫進臨時訪客名單，但也不會這麼做。

房間内部跟真正的裡斯本民宅絕不可能一緻，方希不會冒這種風險。

或許可以考慮租一間房，她肯定是要留下一個坐标在當前位面的，但未必是在裡斯本。

另外，之前疑惑的員工宿舍水電來源也得到了答案。

水、電、燃氣都屬于員工宿舍的福利，取材于當前位面，不會因為位面發生變化而消失。

如果某一位面的水無法使用，系統會采用其他方式幫助員工補充生活和飲用水。

員工宿舍也是自帶新風空氣淨化系統和氣溫調節的，會根據人體狀态自動調整最合适的溫度濕度。

難怪小房間裡沒有空調和外開窗也這麼舒适，之前七月盛夏時方希都是靠風扇續命。