内馬爾叫來了埃基蒂克，“我不知道你前一陣兒為了什麼原因工作懈怠，但你現在還在部門裡，還在我手下，隻要你重新認真起來，一定做的比現在好，我也承諾，如果達到我的要求，會為你争取經理的位置。”

埃基蒂克聽完懵了，等他回過神來，趕緊答到，“好的，總監，我會努力的。”

内馬爾想着起碼把姆巴佩之前在他這兒拉攏的人都拉回來。

他和總經理加爾蒂談了一次，又在部門裡開會，提出了項目激勵計劃，做了内容，在媒體上反饋好的，根據觀看量，新增粉絲數，評論數，一個月來排名一次，前三名會有一些獎勵。

此話一出，部門裡默默做事的人都很高興，覺得他們的機會來了。

姆巴佩也參會了，不過他主要負責維護客戶方面，倒是和他沒多大關系，不過看到内馬爾這麼大的動作，他想着，内馬爾，我還沒有動作，你倒先動起來了，什麼當好同事，你分明也想把我擠下去。

内馬爾的部門瞬間忙碌起來，都工作的很有熱情。姆巴佩手下的幾個人也急了起來，他們過來找他。

“副總監，總監說的激勵計劃跟我們業務沒什麼關系，我們就什麼都不做，是不是去找總監對客戶方面的業務再制定一套另外的計劃？”

姆巴佩用手指扣着桌面，不緊不慢地說，“客戶方面的事情很難量化，而且說不好總監這麼做就是沖我來的，你們先不要着急，把各自的事做好，我去找副總裁商量一下。”

他們知道姆巴佩和坎波斯關系好，也就同意等一等再說。

“副總裁，對于維護和拓展客戶方面，我有新的想法？”姆巴佩和坎波斯說。

“什麼想法？”坎波斯喝了一口手中的咖啡。

“之前我們都是在招标成功之後再聯系相關客戶，現在我們可以更多的主動出擊，即便是還沒有拿到的項目，也提前去拓展，哪怕沒達成目标也不要緊，他們已經了解了我們公司。”

“好想法，我同意，你總是快人一步，我會和總裁說的。”

“還有，您知道我們部門總監内馬爾最近提的項目激勵計劃麼？”

“知道啊，這是總經理和總裁提出，然後同意的。”

“那您的看法是？”

“主要是努力從觀衆這增加流量，倒也不錯，但是大資金還是從客戶這兒來，所以你這塊對公司的幫助利益來源更快。”

“有了您的話，我和他們就更敢放手去做了。”

公司的人都發現，媒體部最近忙得異常，兩位總監也各自針鋒相對，是自從梅西離開以後的又一件大事，隻是不知道這樣下去是對公司業績有幫助還是有人會保不住總監的位置。