趙新立：麻了，真的麻了。

到底是誰要搞他？是同行還是同事？！這狗仔也不講道義，流出這樣的視頻之前，難道不是應該找他要封口費嗎？！

這年頭錢也沒人要是嗎？

怎麼忽然之間，全世界都開始不講武德了？

*

趙新立是如何焦頭爛額暫且不提。

李成弘心情很不錯，手握這次黃金月的詳細情報，腳步都輕快了許多，腳步很自然地就走到了《真正的演員》節目組。

他是打算來找趙新立談談《真正的演員》後續新人入駐的事情。

這事要是談妥了，将來去簽新人，畫餅的底氣都更足：“看過《真正的演員》嗎？這是我們天啟的新王牌綜藝節目，所有加入天啟的新人都有出境的機會，你看看這導師陣容，再看看這巨額曝光。”

“這是一檔普通的綜藝節目嗎？這是你未來閃耀的星途啊！”

結果李成弘一進來就聽到了趙新立的大呼小叫。

“**千鳥，搞我幹什麼？！又不是我要抄你們的綜藝，有種直接幹伍總啊！”趙新立煩躁極了。

這事說和千鳥無關，他是不相信的。

哪有人真的視金錢如糞土的？隻能是有人能比自己，比天啟開得價碼更高。

圈裡比天啟更财大氣粗的，那就隻有千鳥了。

趙新立着人已經查到了爆料背後的那個狗仔工作室，誰知道沿着這個狗仔工作室繼續往後查，就看到最近發生的那件“酒池肉林”事件。

要說這狗仔沒和千鳥有聯系，那是鬼都不信。

SK怎麼憑空秒背鍋，總不能是SK老總喜歡吧？

丁助理在一邊瑟縮着不敢接話。

剛走進來的李成弘聽到這話眉頭一挑，又默默退了出去。

隻能說不愧是千鳥嗎？

一邊給天啟輸血潛力新人的情報，一邊又對天啟重拳出擊摁死綜藝，雖然不知道又出什麼幺蛾子了，但看趙新立這模樣，事情應該不算小。

不知道千鳥下一步又會做些什麼。

好期待鴨~

他的0.5%股份。

李成弘現在也算是想明白了，為什麼江逾白還要送他幾場功勞。

商人都是在商言商的，不可能單純是想把他的職位提高以獲取更多情報。李成弘想想自己聽到的那些職場八卦，千鳥的内部可并不像表面上看着那麼和諧。

估計是想讓自己這邊給點外力，促使公司上下擰成一條繩一緻對外。

能做出這種決策，諸秋的魄力可見一斑。

隻是此刻趙新立正在氣頭上，不适合談事情，李成弘便默默離開了，回自己辦公室把手中江逾白給的詳細資料分發下去。

“咱們這個簽約月份一定要好好把握，伍總可是發話了的，獎金提成什麼的都好說。”李成弘直擊手底下的人的需求。

提到獎金，大家夥幹勁就上來了。

天啟目前的薄弱點就是沒有足夠堅實的中層人才力量、沒有真的能撐起牌面的大明星，補短闆是很重要的。

“我們要摒棄以往的那種坑蒙拐騙的做法，資質好的新人都會有大把公司搶着要。我們要做就要做與衆不同的。要對新人進行人文關懷，要把握他到底需要些什麼。”

“他是比較缺錢的？還是更加重視夢想的？是想要往哪一個方向發展？這些都需要提前了解。”

“給新人講述未來規劃的時候，也不要那麼好高骛遠畫大餅，現在的人又都不是傻子。”

“天啟現階段看上去發展前景比不上千鳥，但也正是新人們嶄露頭角的時候，我們沒有足夠堅實的中堅力量，他們不就更好在裡邊出頭，成為新的中堅嗎？”

“這可和千鳥人才濟濟，看起來出頭困難形成了鮮明的對比，要化我們的弱勢為優勢。”

衆人聽着連連點頭，深以為然。

“最後也是最重要的是什麼？”

“隻要不是單純為了賺錢來咱們這個圈子，那都多少是有點自我實現感的，想被粉絲喜歡想要被更多人看到。”

“這一點要抓住，很容易能打動新人，都是年輕人，年少不知事的，思維容易跟着情緒跑。隻要他的情緒動了，那這簽下來不是水到渠成嗎？”

在娛樂公司發展過程中，需要有一個健康的生态鍊條。

首先就是要有足夠的人才。

每年的四五六月都是簽人的黃金期，會有大量的人才湧入市場，可是其中的優質新人鳳毛麟角。

這些新人才是真正的，被許多公司争搶的資源。

而且在這件事情上也含了一些賭博的成分，并不是說所有的優質新人都能出頭，有些時候砸了再多資源，對方星運不行，那也真是死都火不起來。

說到這個李成弘就不由得想到了前不久活躍于公衆視野的江逾白。

這小子的運道是真的好，基本上沒資源，全靠一部電影火遍大江南北，還拿下影帝三金之一。

當時要是他們天啟簽下了這人，自己的國民級明星不也就有了嗎？

可惜，千鳥把人摁死了。

那年輕人也的确不懂人情世故了一點。

話又說回來，正因為天才萬裡挑一，所以人才的基數一定要大，這才更有可能選到真正的人才。

李成弘見調動起了大家的氣氛，接下來也就該布置任務了，他展開一張PPT，上面正是今年的黃金月名單。

這份名單和配套的詳細情報正是江逾白給他的。

李成弘并沒有懷疑這份名單的可靠性，憑借他的眼力和經驗，自然可以看出其中有好幾個潛力不錯的新人，剩下的不大清楚的，看上去也還不錯。

反正是免費送到手的功勞，不拿白不拿。

李成弘心裡美滋滋。