元宵一過完。湯文就回到了墨都，同事們都來上班了，黃小明特意打了個電話，徐俊傑早幾天回了北京，把那副簽名圖給他帶了過去，他特意感謝湯文和魔王的。

黃小明的電話，剛一放下，就有個年輕的小夥子走了進來。長得高高大大。卻帶着一副黑框眼鏡，老學究地那種。看起人來，似乎特别地近視，這一切放在這個小夥子身上，就一句話：少年古董。

“你好，找誰？”程元偉距離大門最近，前台接待的事兒他也負責，由于公司的業務暫時沒有什麼陌生人會找上門來，所以行政事務一直就是程元偉一人負責，理順了之後，并不是特别的忙。

“我找湯文。”來人一字一頓地說道。

“誰？”湯文正埋頭研究着專殺工具，對付最近的一個流行病毒，當然都是免費放到網易空間，供人下載以打響禦水工作室的名頭，事實上國内的幾家大公司已經都關注到了禦水工作室的多款免費專殺軟件，瑞星、江民都想招攬禦水，可是卻無法聯系的上他們，因為湯文沒有在網易空間留下任何的聯系方式，而網易的工作人員也都不知道。

幾家殺毒軟件公司地老總直接打電話找到了丁雷，得到地答複依然是無法聯系，他們當然不知道丁雷的網易最大地股東也是禦水。

“啊文，我，黃正飛。”來人看到擡起頭來的湯文，丢下程元偉，大步走了上來：“怎麼不認識了？”

“正飛……，歡迎，歡迎！”湯文立即起身，兩人相互拍了拍對方的肩膀，異口同聲道：“好小子，結實了。”

随後相互哈哈大笑，湯文看見周圍的同事都在埋頭工作，忙拉着黃正飛到了會客區的沙發上坐下，給他倒了杯水，說道：“怎麼這麼空閑，從北京過來了？”

“空閑什麼，我辭了職，來你這上班的，我這個人的脾氣你也知道，雖然不似以前那樣内向了，但是我喜歡工作就是工作，認真寫好程序，大家如果有技術方面的意見也就當面探讨，可是哥們在的那家公司，内鬥太厲害，動不動整個新人什麼的，太浪費時間了，真不知道這種公司怎麼生存。*”

黃正飛一臉的義憤填膺：“本想在其他公司多曆練曆練，再來和你一同實現當初的諾言，一起做軟件，可是現在……”

說到最後，黃正飛有些落寞。

湯文笑了笑，接話道：“正飛，每個公司都有自己生存的發在，在咱們華夏，未來十年之内，都很難實現真正的市場經濟。以軟件企業來說，比如去年97的電信工程，能接到業務的都是和電信有着關系的人，隻要能接到這樣的業務，任何企業都不缺少你這樣的軟件工程師，即便是你的技術再強，業務永遠是第一位的。

而得到業務的方式，多半就是靠關系，當然公司的規模也是一個因素，在同等規模的實力的情況下，誰和電信的關系硬，誰就能拿到業務。

所以說，公司的内部管理，即使混亂一些，也影響不到公司的生存。”

湯文不希望黃正飛一輩子都陷入一種不通世事的理念之中，所以把這個真實的商業社會的情況說了出來。

“……”黃正飛思考了片刻。接口道：“啊文，你說的很有道理，可是這樣地企業能夠生存。豈非太沒有道理了。”

“正飛，我們說的都是生存，而不是強大、壯大。”湯文解釋道：“想要企業長期發展，不斷強大，那需要的就是全面健康，無論是關系業務，還是内部管理，都需要非常良性的運轉。

一家企業想要生存。隻靠關系就足夠。而想要發展，并且可持續性發展，就必須要一個非常健康合理的管理制度，這也就是咱們華夏的企業家們很少能把企業做成國外那麼龐大的原因。

這些隻靠着關系拉業務，而不注重管理的企業家們。或許可以做到一時間地壯大。但絕對無法成為百年的大企業。

好比一個國家，法治可以長久，人治則隻能一時。在企業裡，這一任企業主。如果他個人能力很強，關系很多，他隻能保證他這一任，讓企業壯大，但是以後呢，他無法保證。而有着先進管理理念的企業，他可以有一個良性的機制，抛開技術和其他不說。隻談業務這一方面。良好的管理制度能讓每一個加盟企業地業務員都迅速成長起來。而不是隻靠企業主，大經理們地關系。

說直白一些。如果一家公司，隻是靠着領導的關系拉業務，他手下的業務員也都永遠隻是一個跑腿的，隻要領導在任，他們都悠然自得地一位公司業務豐厚，不需要什麼管理。

我們華夏的企業主們，多半隻考慮自己的一生能夠榮華富貴，能夠成功就可以了，不會想到要企業持續的發展下去。

和華夏一些城市的市長一樣，每一任幾乎都隻考慮自己在任的政績，路是挖了修，修了挖，建築是拆了建，建了拆，幾乎沒有一個是真心想讓自己管轄的城市能夠長遠的發展，做一個長遠地規劃，幾乎每一個到任地新領導都要否掉上一任的計劃，重新來完成自己地新政績。”

黃正飛愣愣的聽着，好一會才一拍桌子，說道：“啊文，你說的太棒了，這個道理，難道領導們、企業主們想不到麼？”

“當然想的到，隻是他們懶得這樣做，或許是華夏前面文化中的劣根性部分，大部分人都隻想着自己人生在世，功成名就，離任之後的，就随他去吧，反正自己是享受到了，無論是精神享受還是物質享受，後人怎樣就不是他所能管的了。