歡影影視公司坐落于離市區幾公裡外的近郊,擁有一個獨棟5層樓和很大的後院,院子裡種了很多花草甚至還有蔬菜,看起來不像是公司倒像是一個農家樂小莊園。
段璟澤帶着自己的助理前往該公司進行工作交接。
作為口碑很好的這家獨立影視制作公司在上一世突然銷聲匿迹一事,段璟澤始終充滿疑惑,這一世機緣巧合下自己竟然成為其經營者,當然要一探究竟了。了解後得知,原老闆是國内某知名影視院校畢業的導演專業高材生,業務能力出色,帶領同樣出色的團隊在5年内迅速崛起,成為行業新星。可惜好景不長,其人雖然有才幹,卻空有理想不切實際,更不善經營管理,當然這不是導緻公司轉讓的直接原因,而是最近他又染上賭博,欠下巨額賭債,才不得已賣掉自己苦心創辦的公司。
這家公司正式員工不多,隻有30幾名,其他都是外包。段璟澤深知專業的事讓專業的去做,目前尚有在進行中的影視項目,如果重新招兵買馬不僅費時費力,新人還不一定能馬上上手,況且自己也曾是打工人,深知他們找工作不易,于是決定将原公司的人繼續留用,并且适當加薪。多數人本以為工作不保,大都非常喪氣,得知後都願意留下,并對新老闆充滿感激之情,決定加倍努力工作,不過也有部分員工質疑這個新老闆的為人和能力,認為不過是玩票性質,難以經營好公司。
段璟澤到了新公司首先召集中層開會,大緻了解公司的運作流程及現階段正在進行的項目情況。
會後又單獨約見制作部林總監。這位總監三十出頭,男性,業務能力出色,隻是有點不知變通,為人固執保守。
“林總監,剛才會上你提到第四季度那部劇的開機時間要延遲具體是什麼原因?”
林總監聞言眉頭解鎖道:“上個月通過公開試鏡的女主和男主檔期有沖突,男主第四季度有檔期,但女主得明年第一季度才有,可那時候男主又沒有檔期了。”
“也就是說兩人都有檔期得等到明年第二季度?”
“嗯,差不多。”
“這太久了,有沒有辦法可以提前一些?”
“除非換人,但這次是公開試鏡,選角都很透明,如果突然換人,還是主角怕影響咱們公司的聲譽。”
“除了這部劇以外四季度還有哪些項目?”
“除了一個還在進行中的,沒有了。”
“有可以提到第四季度的項目嗎?”段璟澤又問道。
“老闆,您也看到了,咱公司規模有限,很多工作是交由外包團隊去做,現在一個組還在進行中,沒有更多的人手去負責别的項目了。”
“那下個季度到明年一季度公司全部停擺,都喝西北風喽!”聞言段璟澤不免有些惱火。
林總監低下頭不回話,畢竟他隻負責制作,對管理不甚了解,而且公司人手不足也是沒有辦法的事。
段璟澤扶額,怪不得公司的經營狀況堪憂,原來連個合理的規劃和備選方案都沒有。
兩人都陷入沉思,段璟澤突然靈機一動,問道:“對了,原定四季度開拍的那部劇簽完合同了嗎?”
“因為男女主的檔期有問題,時間還在協調,都沒正式簽定。”
“換人,四季度照常開。”
“可。。。”林總監想反駁,卻又拿不出更好的辦法。
“放心,我有辦法不會影響我們公司的聲譽,回去工作吧。”
林總監走後,段璟澤立刻跟這部劇的女演員所在的經濟公司取得聯系,看是否可以資源置換,對方一開始并不願意,但是得知歡影換了老闆,現在的老闆段璟澤的背景,得罪了他相當于得罪了他父親段錦榮,乃至半個娛樂圈,以後她甚至同公司藝人的資源都會受影響,隻好妥協。