歡影影視公司坐落于離市區幾公裡外的近郊，擁有一個獨棟5層樓和很大的後院，院子裡種了很多花草甚至還有蔬菜，看起來不像是公司倒像是一個農家樂小莊園。

段璟澤帶着自己的助理前往該公司進行工作交接。

作為口碑很好的這家獨立影視制作公司在上一世突然銷聲匿迹一事，段璟澤始終充滿疑惑，這一世機緣巧合下自己竟然成為其經營者，當然要一探究竟了。了解後得知，原老闆是國内某知名影視院校畢業的導演專業高材生，業務能力出色，帶領同樣出色的團隊在5年内迅速崛起，成為行業新星。可惜好景不長，其人雖然有才幹，卻空有理想不切實際，更不善經營管理，當然這不是導緻公司轉讓的直接原因，而是最近他又染上賭博，欠下巨額賭債，才不得已賣掉自己苦心創辦的公司。

這家公司正式員工不多，隻有30幾名，其他都是外包。段璟澤深知專業的事讓專業的去做，目前尚有在進行中的影視項目，如果重新招兵買馬不僅費時費力，新人還不一定能馬上上手，況且自己也曾是打工人，深知他們找工作不易，于是決定将原公司的人繼續留用，并且适當加薪。多數人本以為工作不保，大都非常喪氣，得知後都願意留下，并對新老闆充滿感激之情，決定加倍努力工作，不過也有部分員工質疑這個新老闆的為人和能力，認為不過是玩票性質，難以經營好公司。

段璟澤到了新公司首先召集中層開會，大緻了解公司的運作流程及現階段正在進行的項目情況。

會後又單獨約見制作部林總監。這位總監三十出頭，男性，業務能力出色，隻是有點不知變通，為人固執保守。

“林總監，剛才會上你提到第四季度那部劇的開機時間要延遲具體是什麼原因？”

林總監聞言眉頭解鎖道：“上個月通過公開試鏡的女主和男主檔期有沖突，男主第四季度有檔期，但女主得明年第一季度才有，可那時候男主又沒有檔期了。”

“也就是說兩人都有檔期得等到明年第二季度?”

“嗯，差不多。”

“這太久了，有沒有辦法可以提前一些？”

“除非換人，但這次是公開試鏡，選角都很透明，如果突然換人，還是主角怕影響咱們公司的聲譽。”

“除了這部劇以外四季度還有哪些項目？”

“除了一個還在進行中的，沒有了。”

“有可以提到第四季度的項目嗎？”段璟澤又問道。

“老闆，您也看到了，咱公司規模有限，很多工作是交由外包團隊去做，現在一個組還在進行中，沒有更多的人手去負責别的項目了。”

“那下個季度到明年一季度公司全部停擺，都喝西北風喽！”聞言段璟澤不免有些惱火。

林總監低下頭不回話，畢竟他隻負責制作，對管理不甚了解，而且公司人手不足也是沒有辦法的事。

段璟澤扶額，怪不得公司的經營狀況堪憂，原來連個合理的規劃和備選方案都沒有。

兩人都陷入沉思，段璟澤突然靈機一動，問道：“對了，原定四季度開拍的那部劇簽完合同了嗎？”

“因為男女主的檔期有問題，時間還在協調，都沒正式簽定。”

“換人，四季度照常開。”

“可。。。”林總監想反駁，卻又拿不出更好的辦法。

“放心，我有辦法不會影響我們公司的聲譽，回去工作吧。”

林總監走後，段璟澤立刻跟這部劇的女演員所在的經濟公司取得聯系，看是否可以資源置換，對方一開始并不願意，但是得知歡影換了老闆，現在的老闆段璟澤的背景，得罪了他相當于得罪了他父親段錦榮，乃至半個娛樂圈，以後她甚至同公司藝人的資源都會受影響，隻好妥協。