#景安的口罩生産線忙得呲出火花了！

《最強Da腦》一播出，景安新出品的防霭口罩立馬出圈。當天晚上， “a mask a day keeps doctor away”與邵俊洋暈倒的醜照同一時間登上圍脖熱搜。景安宣傳部有在認真幹活，以迅雷不及掩耳之勢策劃了一期新款口罩帶貨直播。為了增加噱頭和賣點，策劃案上排名第一的主播候選人，就是已經跟随《最強Da腦》小火了一把的葉悅。

黃麗娟用她新收到的阿爾及利亞香水發誓，她親耳聽到董秘辦的人說宣傳部總監拿着一疊三寸厚的材料沖進了董事長辦公室，上一次看他這麼鬥志昂揚還是上一次。

可惜，這一次跟上一次一樣，策劃稿才交上去不到半天，就被原路退回了。

宣傳部總監：！！！“為什麼？”

董事長笑呵呵：“小葉是研發人員，我記得研發部的平均工資是宣傳部的八倍還是十倍來着？付那麼高的工資讓研發人員去幹主播的活，不劃算呐。”

宣傳部總監：……

這該死的資本家思維！

宣傳部總監據理力争：“我們公司旗下的帶貨主播工資是與業績挂鈎的。最開始推廣直播平台的時候，也有主播收入能與研發人員齊平，可是後來人力資源部改革了績效分配方案，大幅降低了提成比例，主播的收入就一降再降……”

歸根結底，是人力資源部的鍋！

人力資源部的考核指标之一就是人力成本控制情況。當年宣傳部的主播收入直線下降，人力資源部卻因此得到董事會的點名表揚，人均多發了幾萬塊錢的年終獎，妥妥的把自己的快樂建立在别人的痛苦上。

人力資源部拿的每一分獎金裡，都有宣傳部的血和汗！

宣傳部總監逮住機會，給讨厭的“人力剝削部”上完了眼藥，繼續剛才的話題：“最近幾年，我們公司産品的銷售情況一直非常平穩，直播帶貨不溫不火，所以才拿不到高薪。但是現在，借助《最強Da腦》的東風，防霭口罩眼見着就要成為爆款，不管誰當主播都能賺一波流量的錢。如果讓我們宣傳部的主播上，她們這個月的收入不見得會比葉悅低，但對進一步的宣傳推廣沒有更多好處。”

言下之意，葉悅的工資已經是沉沒成本，但宣傳部主播的提成可是實打實的新增支出，他認為董事長必須慎重考慮！

“我聽明白了你的意思。防霭口罩銷量暴漲是因為産品出圈，讓宣傳部的主播白撿便宜賺多出來的那部分提成不合适。”董事長的确認真思索了一秒鐘，但他給出一個更省錢的方案，“既然用誰當主播都行，不如就讓我們公司的前台上吧。”

“前，前台？”宣傳部總監傻眼。

“對，就是前台。”董事長覺得自己已經說得很清楚了，但宣傳部總監長着一張大嘴，一副難以置信的樣子，怕不是腦子有點不行，非得讓他把道理掰碎了喂到他嘴巴裡。

這麼蠢的人都混成了總監，景安怕不是快日薄西山了？

董事長憂愁地歎了口氣：“放眼整個公司，工資最低的是保安保潔，但直播畢竟是要露臉的行業，多少還是要顧及點公司形象。保安保潔都上了歲數，普通話也不标準，如果讓看門大爺和保潔大媽上去用南腔北調介紹口罩，怕不是會被網民笑死——我丢不起這個人。剩下的工種裡，就屬前台工資最低。她們普遍年紀輕，形象好，時薪低，浪費點時間直播不用心疼，而且拿的是死工資，口罩賣得再多也沒有提成，簡直是為你的策劃案量身定做的人選，就這麼說定了！”

宣傳部總監：怎麼就說定了？！

他後知後覺地反應過來，自己剛才被董事長帶到坑裡去了，以至于根本就沒講明白問題的核心。

他要的是一個平平無奇蹭産品流量的素人主播嗎？

當然不是！

他看中的明明是葉悅身上自帶的話題度！

不說斯坦福的學霸光環以及靠《最強Da腦》打開的知名度，哪怕就隻是景安太子妃的身份，也能輕而易舉地讓吃瓜群衆主動點開她的直播間！

更何況，葉悅還是防霭口罩的發明人之一！

如此多重屬性系于一身，才是名副其實的天選直播人！

宣傳部總監捋直舌頭，想彌補上剛才沒發揮好的疏漏，可惜董事長一拍腦門：“哎呀，差點忘了我後面還有件很重要的視頻會要開，不能跟你繼續聊了。今天就到這裡，你快出去吧，幫我把人力資源部總監叫過來，告訴他十萬火急，限他十五分鐘，哦不，十分鐘内趕到，不然扣工資！”