廣西國稅面試時間2024年3月5日-3月10日,才來不到一個月就要測試？能測出什麼？剛來到大廳,每天被各種業務流程整得要瘋！我那點工資根本和稅都不沾邊！真真一點都不了解這個領域,什麼發票沖紅這的那的,下班了還要對着這個書上各種課,一下這個稅要征,征什麼率,然後又一堆公式,什麼這要退這要留抵！我記不住啊！還被前輩各種嫌棄,說不是這個專業的什麼都不懂,怎麼教你！招人也沒說要本專業啊！也沒說要精通才能在這崗位啊！那麼多要求,拜托招人的時候限制專業啊,要求有三師證啊！工資就那麼點,要求那麼多。整天管你的頭發怎麼紮,水杯放在哪多花點時間搞實事吧,為什麼每次帶新人都是口口相傳的方法？sw是剛成立的組織嗎？連教程都沒有！沒有教程培訓的嗎？這個業務要怎麼辦,直接出個教程不就好了,讓新人熟悉系統操作流程,這樣不是更省事？非要新人在旁邊看老人操作,一頓飛快的點各種模塊,記得住才怪。什麼都讓年輕人幹,吃飯吃得比誰都多,好幾次去都沒飯吃了,每個單位都是還pua現在年輕人在家享福慣了上班懶惰幹活不積極不主動找活幹服了飯都被吃光了,年輕人要多鍛煉,但他們自己都說自己年輕的時候也沒啥可忙的?我們現在的年輕人活該,他們拿高的工資做最少的事,年輕人反過來系統有操作指南,分配到大廳的寶問分管大廳的副局長要。其次,也不得不吐槽這兩年進來的年輕人,綜合能力不錯,能唱能跳長得還好看,然後被叫去拍幾次宣傳片,直接就飄了,也不好好學業務了,乖啊,你要知道你的晉升跟拍了多少宣傳片參加幾次演講比賽沒有非常必然的關系,領導誇你兩句那是為了讓你更多的去犧牲休息時間準備各種比賽和視頻拍攝,不是真就沒你不行,長江後浪推前浪。