金融監督管理局面試考情考務考情介紹面試形式：結構化面試,即在面試組織上答題時間規範、考核評分标準一緻、題量難度均衡、考場組織嚴格,對比其他的公務員結構化面試,其也有一些獨特之處。【整體面試時間進度】資格複審資料1.本人身份證及學生證或工作證原件及複印件(正、反同頁)2.公共科目筆試準考證原件及複印件3.報名登記表4.本科、研究生各階段學曆、學位證書原件及複印件,所報職位要求的外語等級證書、計算機等級證書、職業資格證書等材料原件及複印件5.其他材料：①應屆畢業生提供所在學校加蓋公章的報名推薦表②留學回國人員提供教育部留學服務中心認證的國外學曆學位認證書原件及複印件③“大學生村官”項目人員提供由縣級及以上組織人事部門出具的服務期滿、考核合格材料原件及複印件④“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”項目人員提供省級教育部門統一制作,教育部監制的“特崗教師”證書和服務“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”鑒定表原件及複印件⑤“三支一扶”計劃項目人員提供各省“三支一扶”工作協調管理辦公室出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件及複印件⑥“大學生志願服務西部計劃”項目人員提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志願服務西部計劃鑒定表原件及複印件⑦高校畢業生退役士兵提供國防部統一制作的《中國人民解放軍士官退出現役證》(或者《中國人民武裝警察部隊士官退出現役證》)原件及複印件。資格複審現場要求1.入場:一般要求8點8點30分内到場2.心理測試：70分鐘左右,可以提前做完3.資格複審：因特殊原因,無法按期提供個别材料的,應提交後續提供相關材料的書面承諾4.抽簽面試時間按照參考人數,一般面試進行時間為1~2天,往年2天的情況居多,個别年份最長曾達3天,一般是元宵節後的第一個或第二個周末。三年疫情,面試時間都有一定的延遲,以2023年為例,面試就安排在2023年4月8日9日進行。答題時長金管局（原銀保監會）面試不設單題計時,采取總時間包幹的方式,一般面試時間控制在25 分鐘以内。面試題型題量金管局（原銀保監會）面試題型包括三個部分6個題目（個别地區出現過5個題目的情況）具體題型為：①普通結構化3道題目（第一題為自我介紹居多,所有崗位考察内容一緻）②專業題目2道（分崗考察）③英語1道題目（所有崗位考察内容一緻）面試考官組成一般為59位考官,較為常見的是7位考官,其中設1名主考官,一般設置結構化考官3人、專業課考官3人、英語考官一人；主要工作人員包括計時員、記分員、監督員、引導員等若幹人。其他考務安排考試現場一般沒有題本,由考官讀題,考生作答,考場内提供桌椅、稿紙、筆和計時器。面試成績合成面試成績為綜合評分,各位考官會對考生所有答題情況進行評價,在英語評分時,會有相應的考官對英語進行側重打分。總體成績合成綜合成績=筆試成績(合成成績)×50%+面試成績×50%金管局評分要素有哪些？1.流暢度（25分）①高：邏輯結構清晰,層次清楚,語言流暢。（2025分）②中：邏輯層次基本清晰,層次較清楚,語言流暢度一般,有“”現象。（1020分）③低：層次結構不清晰,不知所雲,停頓、思考時間過長。卡殼,“”現象嚴重。（010分）2.飽滿度（25分）①高：内容充分,表達明确,善于展開,實踐、舉例恰當。（2025分）②中：有一定内容,基本能完整表達出來。（1020分）③低：回答時間太少,内容很少或空洞。（010分）3.準确度（25分）①高：聽清題意,針對性回答問題,内容準确度高。（2025分）②中：部分要點不夠準确,生搬硬套。（1020分）③低：跑題,答非所問。（010分）4.時間控制（10分）時間控制得當。5.其他（15分）①第一印象,形象幹練得體。（5分）②自信陽光。（5分）③交流感強。（5分）面試分差、壓線進面翻盤機會金管局的面試分差一般比較大,高分段基本在90分以上,低分段會在6079,一般而言面試80以下是沒有希望的。所以筆試分數高的同學要防止面試被高分翻盤,要保證自己能在88以上,守住自己的優勢。筆試分數低的,用争取面試上90,成功翻盤。總之,自己要強,不犯錯,不給對手機會；希望對手犯錯,給自己更機會。金管局面試命題的整體評分的基本規則、各模塊之間的占比從整體評分結果來看,奉行德在前,才在後的原則,通俗的說：1.結構化定區間。是80分以上的區間還是70分的,還是60分的。2.專業課區高分。面試高分段的學員基本是專業課的表現有亮點,在結構化的表現定在80分的區間上的時候,專業課的優秀才能出現90分以上的高分。3.勝在綜合,模塊的互相幹擾。在兩個考生懸殊較小的情況下,英語的表現會有明顯的加減分傾向,一般而言,90分以上的學員,是三個模塊都比較完美的。雖然在評分考官上,每個模塊的考官是獨立打分的,但是考官在現場會聽到考生其他模塊的答題情況,在打分上會更偏向于綜合表現更強的考生。所以考生不用過分糾結于某一句話的對錯,某一個題的好壞,整體的表現是關鍵。現場是否有追問,追問的主要内容往年在面試中是有追問環節的,一般追問環節主要問兩類問題：①報考的穩定性,特别對于異地報考②對所答問題的進一步深入,比如考生現場的答題内容的進一步詢問,以考察學生對問題了解的真實度,防止背書型考生的出現。考試現場是否立即出分,有無院校歧視從今年金管局的整個考試情況看,保持了原有銀保監會的考試形式和考察方向,所以整體的面試考察方式應該會保持一緻。