傅朝提議改變浪騰現在平穩的沉溺于舒适圈的風格，打破一直以來小作坊，略顯粗制濫造的印象，重新打造品牌化的精緻路線。

首先，他招聘了許多優秀的劇本家，以原創為主，在内容上，既貼近市場，又富有浪騰的特色。

再次，他解散了許多勞務派遣的工作人員，這些人完全是苦命的勞動力，幹着最髒最累的活，拿的工資卻又是最低的。

考慮到他們一直在浪騰工作，很有經驗，于是部分人擇優可以轉為正式工，另外一部分可以通過競聘考試等方式轉為正式工。

第三個則是要對公司進行人事調整，在金書書的領導下，許多人都混着做事，職責分工不明，有的人任務輕，有的人任務重，很容易互相推诿，造成局面混亂。

針對這種情況，傅朝先是調研了一番，又逐個找人談話，再給他們定下大的分工方向，遇到重特大事情，先向他請示報告，由他親自來下判斷。

剛開始，部分人覺得傅朝年齡太小，對他抱有懷疑态度，但一番安排下來，每個人也沒有吃大虧，倒是心裡一松，情不自禁對這個小小的少爺刮目相看。

除了工作業務與人事的調整，還有一個問題亟待解決，那就是公司财務。

這麼大的一個公司，居然隻有2個會計和1個出納，外帶一個财務負責人。

他馬上讓财務負責人将近一年的财務報表呈送過來。

傅朝認真地翻開每一項記錄，他的記憶力從小就很好，現在也照樣是過目不忘。

其中最為明顯的問題是公司差旅費的報銷，有的高層領導一個月居然有七八次出差，衣食住行全包，這不是典型的公費私用嗎？

剩下的則是重要儀器，辦公用件的采購，數量之多，用錢消費之大，完全難以想象。

傅朝将近一年的公司項目進出情況看完，了然于胸。

他覺得财務科室的人太少，決定增派人手，人少，要是形成小圈子，公費私用造假賬太輕而易舉，人多，利于形成監督。

他規定，每一項支出，從現在開始，都由他親自過目，親自審核，親自簽字。

這一項大改革，頓時讓公司裡的某些人坐不住了。

這些人都是早年和傅朝的父親傅浪一起打拼過的老一輩的兄弟，他們入股早，資曆老，随着浪騰發展得越來越繁盛，他們已經早不做事，空有名頭，不思進取，隻想竭盡全力掏空公司的錢财。

其中最為激進的一個人叫封運，他年近50，比傅浪還要大一些，憑着老資曆，天天對傅朝罵罵咧咧：

“一個小屁孩，毛都沒長全，竟然要來管老子了！啊？！”

“傅朝，你爹見了我都得喊我聲哥，你算是什麼東西，居然還要查我的行蹤？！”

“對對對，我就是用了公司的錢怎麼了？！賺這麼多錢，我們花點怎麼了？！”

“傅朝，别拿根雞毛當令箭，你要管我，還不配，除非從我的屍體上踩下去！！！”

當他罵完這一句後，背後冷然地傳出一句“那好啊，我現在就把你變成屍體踩在上面”，封運一看，是傅朝。

他氣急敗壞，臉紅脖子粗，罵道：“傅朝，你這個死小子，居然對你的伯伯大逆不道，小心天打雷劈啊！！！”

傅朝哈哈大笑，命身後的保镖按住封運。

傅朝踩在他手上，痛感襲遍封運全身，他扯着嗓子如嘶鳴的公司，發出慘叫。

“你說我能不能管你？嗯？”傅朝眼帶戾氣，血光洶湧，怒視他，聲音冷銳，令人膽寒，“我媽是個好性人，我可不是，你再亂叫，下次我就要割掉你的舌頭。”

封運剛開始還在垂死掙紮，慢慢的，氣息倒下去，頭栽一旁，完全失去了抵抗。

“哼！”傅朝讓黑衣人放開他，“今年過年的分紅你仍舊有，過了春節，我給你一個面子，讓你主動離開浪騰，你要是不配合，休怪我無情！”

說罷，這位年輕的少年代總裁，身形挺拔，霸氣地披上西服外套，潇灑轉身離去。

自此之後，公司裡清靜許多，再也沒有質疑抵抗的雜音。

傅朝既雷厲風行，兼具綿裡藏針，是會用最甜美的微笑，說出最冷酷事情的行事風格。

公司裡的人從上到下既畏懼他，又敬佩他。

在浪騰的兩年時間裡，傅朝從認知到實踐，完全學會了公司的運營，管理，而且他天生聰穎，善于洞察人心，在公司裡很有威信。

滿17歲到18歲那年，他已經從傅家的小少爺，轉變成浪騰說一不二的傅總裁。

浪騰在他的管理下，發展得勢如破竹，如日中天，一躍成為北都市最頂流的傳媒公司，可以說幾乎壟斷了北都市最大的文娛産業鍊條。

而他自己，也逐漸被更多的圈外人知曉，敬畏，銘記。

他滿18歲，買的第一輛車，是黑色的邁巴赫。

他望着副駕駛的位置，心裡想起某個很重要的人。

他決定他的副駕駛位置，隻留給那個人。

當他全款購車後，大概看了一下方向盤、儀表盤，直接無師自通，一溜煙，開的熟練又穩當，直接開到北都市最繁華的甯安街。

他心情舒暢，找了一個位置停車。

一個大型商超近在眼前，隻是看着很混亂。

烏泱烏泱圍滿了人，一輛警車嗚嗚渣渣地響。