二十分鐘後，Hod完成了五位新員工的入職手續，帶着他們往培訓部的主休息室走，準備進行正式開工前的工作技能培訓，教導他們該如何與異想體和平相處。

本來，這樣的職業技能培訓應該在部長辦公室旁的那個小會議室進行的，但既然文職們也要進行同樣的技能培訓，那便一起吧，也讓這幾位員工提前熟悉一下自己的後勤同事們。

“我們注意看這裡，公司内的每一道閘門都要驗證身份……”Hod走在最前方向給衆人引路，同時也介紹着公司内的相關設施。“工作時間的隔離們會受到統一管理，監控裝置和手環上的定位設備會主動識别你們行動軌迹主動開啟閘門，但在非工作時間還是需要你們自己手動操作的。”

“來，試試看，打開這扇門。你們的身份信息已經錄入到了系統中……”Hod十分擅長這類工作，即使同樣的話說再多次也不會覺得煩，就像是一位盡職盡責的雞媽媽。“遇到身份袖章損壞也不要擔心，看這裡，有一個虹膜驗證裝置，說明情況後就可以繼續……”

她邊走邊說，很快将五名員工帶到了培訓部的主休息室。

這裡已經在幾名培訓部文職的指揮帶領下變成了明亮的公開課大教室，桌椅十個一排，整整齊齊坐滿了十排求知若渴的文職。甚至連上課要用的教學資料都被打印好了，被妥善分發到了在場的每一位文職手中。

培訓部的文職們本就要負責職員們的入職培訓工作，手機裡一直存着這些教學課件的電子檔，資料背得滾瓜爛熟，一直在培訓别人卻從未得到過被考核的機會。

Hod笑了起來，眼睛眯成月牙，由衷地為自家聰明能幹的職員們感到驕傲。

“太棒了！威爾斯（Gamma21）、查理（Bata22）、貝洛克（Zeta23）……”Hod一個個念着手下文職的名字，沒有一個錯漏。“這是一定是你們安排的吧？謝謝你們，幫了我大忙呢！”

台下的文職們也笑了起來。

誰會不喜歡這麼一位能記住每一位職員名字、熱情善良還樂于助人的好部長呢？

他們用期待的目光注視着一身利落職業西裝的Hod部長走上他們臨時墊高的講台，簡單介紹了五位新入職的四級員工，然後便毫不拖泥帶水地開始了今天的課程。

善解人意的好部長很清楚文職們并不在意這幾位還穿着普通黑西裝的員工，也沒搞那些活躍氣氛的自我介紹環節，直接了當地拿出了文職們想要的。

不僅如此，Hod還直接免去了六名工作了三天以上的培訓部老文職的聽課過程，直接拿出了幾份預先準備好的筆試試卷，讓他們搬着桌子到一旁答題，分數達标後直接給予課程通過證明，然後拿着合格證明去玩中央本部進行下一階段的實操教學。

所有人的時間都是寶貴的，Hod也不想浪費這些文職的時間，讓他們重複聽這些記得滾瓜爛熟的培訓内容。

“YES！”一個培訓部文職沒忍住歡呼出聲：“好耶！部長萬歲！”

Hod部長伸出一隻手，虛虛往下一壓：“好了好了，安靜點，快點到一邊寫卷子去，你們隻有半小時的時間，等我講完第一部分的課程就要收卷子了，抓緊時間答題。這次不通過就隻能等下次補考了。”

“是！”這些文職壓低了聲音，但嘴角怎麼也壓不住，像是出逃的裂口女裂口男那樣，咧着嘴，扛着桌子就往角落跑，跑得飛快。

一個中央本部的文職豔羨地看着他們，小聲和自己同部門的同事咬耳朵：“你說，等到了我們考收容單元器械實操的時候，Tiphereth部長能讓我們先考嗎？”

“不知道。”他的同事頭也不擡，說：“我隻知道，如果你現在不聽課，考試不及格就沒有下一步的實操課。”

“……你說得對。”那名文職按了按手中的圓珠筆，雙目緊緊盯住台上講解工作流程重難點的Hod部長，瘋狂記筆記。

有人在考試，有人在認真聽講，也有人還沒搞懂現在的發生的一切。

他們是來填補昨日犧牲文職的候補文職，前些日子一直待在設施外的文職培訓部基地好吃好喝養着，還在為自己能得到轉正入職的機會而高興呢，滿懷激動地進入公司，入目就是一片破敗的戰後狼藉。

他們不知曉黑森林事件的兇險，隻驚歎着不愧是腦葉公司，竟然養着這麼一大支施工隊，施工快，效果又好，才一個小時就已經填平了地面，開始鋪設管道線路。

他們随波逐流地跟着同部門的文職前輩去往福利部享受免費的慶祝大餐，剛回宿舍水下，卻又收到了來自管理層的一系列緊急通知，又随波逐流地跟着同宿舍的文職同事往培訓部趕，參加入職培訓時從未提到的額外培訓項目。

通知上也沒寫培訓結束時間啊？這些更早入職的文職同事為什麼都這麼着急？真奇怪……

但他們畢竟還處于剛入職的亢奮懵懂之中，對L公司的一切都感到新奇，也不敢脫離大部隊躲在宿舍裡睡覺，打着哈欠過來上夜校。

他們跟了過來，卻還保持着過去上學時的習慣，優先選擇了後排的座位，百無聊賴地翻看着手中剛拿到了培訓文件，一邊畫考試重點，一邊偷摸看前排的五名員工。

五名剛入職的員工還沒領到适合自己的EGO裝備，還穿着最簡單的黑色制式西裝，版型面料與文職的制服一模一樣，隻有顔色花紋不同。

僅從外觀上看，身穿西服的員工與身穿制服的文職沒什麼兩樣。

“都是公司的正式工，入職也都要進行技能培訓，都是一樣的人，憑什麼這群人比我們的基礎工資高那麼大一節？”今天剛入職的Bata39小聲抱怨。“說是員工要直面異想體，所以才有高工資。但我看着培訓的意思，文職不還是要幹異想體的活？”

對數字很敏感的Bata39很在意“額外獎金”和“基礎工資”的問題，但沒人理他。

坐在Bata39身邊的是一位沒搶到前排位置的研發部文職，根本沒有接話的意思，還用很不滿的眼神瞥了Bata39一眼，示意他閉嘴，别打擾自己聽課。

Bata39閉了嘴，開始探頭探腦地觀察前排的五名員工。

先前負責招聘的Hod部長介紹了他們的名字，Bata39還記得他們叫什麼。

麥克斯威爾、尤金、cnyong、艾達、還有布魯。四女一男，也都是兩隻眼睛一張嘴的普通人，先前做個人介紹的時候也沒說有什麼特殊技能，但就是基礎工資比他們高！

比他這個拿着證書的高級技工高八倍！八倍！

就因為一個所謂的“職員綜合素質等級評定”，他的基礎工資就要比新入職的四級員工低八倍？！！！