有關申請情報部信息共享的聯名申請表在台下傳過了一圈，又被遞還回Bata34的手邊。

Bata34看着薄薄的紙上密密麻麻的簽名，感覺渾身上下都充滿了力氣。

她拿出了第二張聯名申請表，是有關低階閑置EGO的再利用申請。

“單薄的文職外套不足以保護我們的身體，小巧的制式手-槍也不能夠擊退來犯的敵人……我們需要更強大的力量。”

Bata34還在試圖用語言的力量鼓舞人群，調動熱情——效果非常好，好得令人意外。

甚至不用Bata34開口，台下一些消息靈通、耳聰目明的文職就意識到了她打算說些什麼，自發主動地為她管理場内紀律，手中的簽字筆早已躍躍欲試。

Bata34身上的“忏悔”他們看得真切，有哪個文職不想要自保的力量？

文職們唯一在意的是，在他們以集體聯名的方式申請到低階EGO後，如何保證自己能被分配到其中之一？如何争取相對強大些的低階EGO？

但他們極有默契掩蓋下了自己心中的疑慮，隻是坐在台下，熱情響應Bata34的每一句話。

一切等主管通過審批後再說。

他們沒有勇氣在攝像頭的監視下站出來，但至少，在别人為文職權利沖鋒陷陣時，他們不會拖後腿。

“……主管的倉庫裡，有一大批H級、T級、還有Z級的EGO閑置。”Bata34看向左側的那處監控。“再強大的武器裝備也需要人的使用，想必，主管也不希望它們就此生鏽發黴。”

在台下文職的配合下，她越講越順：“這是我們的機會，需要大家聯合起來，共同争取自保的力量。 ”

坐在第一排的一位文職原本已經伸出了手，想要從Bata34手中接過申請表，落下簽名後開始第二輪的傳遞，卻聽見了一陣掌聲，剛伸出去的手一頓，又收了回來，加入了鼓掌行列，隻用熱烈的眼神催促Bata34快點開始簽名接龍。

坐在主控室的主管注意到了這一幕，挑了挑眉。

Bata34還是有些嫩了，竟然會被台下的聽衆左右自己的節奏。

閑置低階EGO的使用權聯名申請簽字結束，Bata34再次拿起了筆，在白闆上圈出“存活率改革”幾個字。

參加過‘昨晚’福利部食堂小會的列懷特幾人表現出了疑惑。

存活率改革？怎麼改？

Bata34想要申請低階EGO，想要推動進一步情報共享的想法她們都知曉，甚至藍晨昨晚還加班替Bata34寫了一份演講稿（措辭太過官方，未被采用），也從未聽過這件事。

艾米莉亞若有所思，她是培訓部的文職，本職工作的一部分就是整理提交輪值部門員工的狀态信息與資質變化。部門部長會根據他們提交上去的工作報告，總結形成一份管理報告，提交給主管。

管理報告中包含幾項主要内容：LOB資源獲取、員工資質變動詳情、員工晉升情況、員工異常狀态記錄與時刻表、員工存活率評級。

所有數據項中，不包括文職。

所有人都默認了這一點。就連文職自己，都習以為常。

Bata34想将【員工存活率】改為【職員存活率】，想讓文職們的死亡被看到。

“或許……死亡率改革不能為我們帶了什麼直接的好處。”她站在講台上，說出了自己的想法。“但我希望大家能被記住，即使是在死亡的那一刻。”

“今天我們折損了兩名同事，貝克萊與奧斯本，我希望他們的名字能被計入職員存活率的統計中，而非是無人在意的Alpha02和Bata70。”

“我們有着自己的名字，希臘字母與數字組合而成的工号并不能代表我們。”

“我們是文職，我們是腦葉公司的重要組成部分，承擔着大量的後勤、行政、科研等非戰鬥性工作……”

“我們需要被看到！至少死亡的那一刻，我不想在工号的遮掩下無聲消失。”