老闆的這話說的，已經是對于一個員工最大限度的友善了，對此俞千千心知肚明，微笑着表示感謝。“然後說具體工作。顔組長和我說，他需要招兩個營銷新人，不介意新，有人帶，但是聽上去需要穩定一些。”對面的老闆點頭，是這個意思。“這個任務暫時還是江南在做，我沒動這一塊，但是我發布了直播工作組那邊的招聘，一共四個崗位，你看到沒”

“還沒。”老闆拿起手機就要找頁面。

“别找了，我直接給你做個摘要。”俞千千阻止了老闆想要親自去看看的動作，想要用最短的時間把工作彙報一下，“四個崗位，運營、攝制、後期還有編劇。不代表我真的會留四個人，主要是考慮着如果招不到運營，看看能不能組織一個帶編劇的團隊先轉起來。但是之前江南的直播招聘，崗位隻有一個運營，現在這個崗位還在上面挂着。所以……目前就出現兩個問題，第一，這個團隊幾個人，需要你确定一下；第二，一個公司，就同一個崗位發布兩個招聘是不是不太好。”

“一個團隊三四個人，合理。按照你的想法招就可以。至于江南那邊……”老闆擡起頭盯着俞千千，“這兩天在公司還習慣麼？”

“還……行……”俞千千的十八個心眼子飛速旋轉，這話肯定不是憑空問的，現在聊的是江南，她的權利是否讓渡到自己手裡，和自己在公司習不習慣，這二者之間的關聯隻有一個，那就是試用期的問題。所以這個話應該怎麼說呢，說高了說低了都不合理，“公司也挺好，這個城市也挺好，總比之前在大廠強多了。”

老闆的臉溫和了幾分：“按道理，你是HR，江南就算不把考勤交過來，招聘的賬号也是要交接給你才對。她也有的忙，招聘這邊，估計會顧不過來。”

“嗯……江南會不會不願意？”俞千千低着頭，嘟嘟囔囔的說，剛好讓老闆聽到。“還有個問題，你在公司有沒有什麼，心腹或者親信，你提前給我透個底，我心裡也好有數。”這話要是平常，俞千千也不敢問，但是今天話趕話到這裡了，她就想冒個險。也是仗着自己是經人介紹過來的，應該還不至于因為幾句話得罪老闆。再說，這也算是正常的人事交接……對吧，算吧。

“有什麼心腹，沒有，大家就是一起工作。”老闆對于這個問題反應很迅速，但同時也多少有點一頭霧水。難道說，外面說誰和自己沾親帶故？

“您這麼說我就放心了，就怕工作起來萬一得罪了人……那江南那邊工作移交的問題，這樣，我還是先做直播工作組的招聘，這邊有點起色了，我再接手營銷人員招聘。”

“也可以，但是顔組長那邊你自己去說，他要是着急用人，你和江南商量着把他要的人趕緊補上。總之不能耽誤工作。”雖然說俞千千的試用期隻有一個月，但是老闆印象裡，好像出門之前顔組長和他說招聘的事情比較急的。

俞千千完全沒想到這兩個男人之間，在自己入職之前說過什麼話，隻想着不就是去和顔組長知會一聲麼，不是什麼大問題，于是一口應承下來就出了辦公室。

跟下來的事情，基本上就是各忙各的。俞千千去和顔組長說暫時營銷人員的招聘還由江南負責，顔組長當時臉就落了下來，但是也沒辦法。老闆則是和江南說把直播人員的招聘整個交給俞千千，江南的臉也拉了老長，同樣的沒辦法。然後老闆在下班之前去網上看了一下俞千千發的招聘，臉色一樣也不好看，他覺得這招聘方式太讨好那些求職者了，他們不配。但是想了想，一個人一個工作方式，且讓她試試再說，于是心裡的那點不舒服，就這麼硬生生的壓了下來。

很好，今天心情舒暢的，就剩下俞千千一個人了。