沈舒寒滿腦袋黑線,但又無從發洩,站在走廊引導了一會兒求職人員,見再沒有什麼人進來會場,索性一頭鑽進了隔壁咖啡吧,熟練地一把撈過海波杯,把怒氣盡數發洩在了那幾片薄荷葉上,用搗磨棍狠狠地搗着,又覺得不夠解氣,手感上差了點,幹脆把冰塊也放進去一塊兒搗,最後開了一罐湯力水,一股腦全倒了進去,插上吸管,大口吸着。
幸好此時的咖啡吧内空無一人,否則要是有人見了此刻嘟着嘴,如此孩子氣的沈總監,一定會覺得好笑得不行。
一口氣喝完一杯湯力水,又休息了會兒,沈舒寒本想直接回家,又突然覺得自己該硬氣一點,決不能讓那兩個男人輕易拿捏,更何況是在招聘這件事情上。于是她目光一凜,轉身就殺回了會場。
果不其然,此時招聘已接近尾聲,基本隻剩下了酒店工作人員。
“沈總監,你回來啦?”
李悅蕾邊整理着求職者簡曆,邊熱情地向她打着招呼。
“嗯,回來了。對了,你手裡的是今天所有求職者的簡曆嗎?”
“奧,不是的,我這裡隻是人力資源部的簡曆,你是想看餐飲部的吧?應該都在艾總監那裡。”
沈舒寒皺了皺眉,想想也對,于是就徑直走向面試間。
推開門,艾世傑正在整理今日份收到的所有餐飲部簡曆。
“咦,我還以為沈總監已經回去了呢。”
“怎麼會呢,畢竟我是運營總監,對于人才招聘這麼重要的事情,總要把控把控吧,你說呢?艾總監。”
見對方如此強勢,尤其是聽見對方咬牙切齒地說出“艾總監”三個字,艾世傑不禁汗毛都豎了起來,本想着獨攬招聘大權,這下肯定是要泡湯了。
想到這裡,艾世傑語氣瞬間軟了下來:
“害,沈總監既然來了,那就趁熱打鐵,我們一起篩選吧。”
沈舒寒聽完這話,二話不說便“嗖”地拉過椅子坐下,整個動作一氣呵成,不帶絲毫拖沓,艾世傑覺得好笑,硬是憋住了。
“咳咳,沈總監,這些是我面試完初篩通過的簡曆,太多了,一人一半,開始看吧。”
“好,拿來吧。”
于是兩人并排坐着開始篩選簡曆。艾世傑一邊看簡曆,餘光卻時不時地偷瞄沈舒寒,不得不說,這女人長得真是好看,狐狸一樣的巴掌小臉,纖細白淨的脖頸,根本就不需要任何濃烈的妝容,即便是剛見面時對自己流露出些許不爽的神情,也因為自然上揚的唇角而變得分外動人。
“艾總監如果再這麼心不在焉的話,我們怕是一下午都篩選不完了。”
沒想到沈舒寒突然淡淡開口,艾世傑吓了一跳,但看對方手上翻閱的動作并沒有停下,更沒有盯着自己,而是專注地閱過每一條信息,艾世傑尴尬地喝了口水,趕緊認真幹活。
過了一會兒,兩人都看完了各自手上那一沓簡曆。
“拿過來吧。”
沈舒寒向他伸出手。
“啊?”
艾世傑沒反應過來。
“交換一下,再看一遍。”
“哦哦!”
艾世傑鬼使神差地就和沈舒寒作了交換,之後才突然反應過來——這女人是不相信他選人的水平才要求交換的吧?!
等到沈舒寒将手上的簡曆都篩選完,才如釋重負地靠在了椅背上,舒展幾下筋骨。
艾世傑将她面前那堆簡曆拿回來翻閱,果然,上面都被做上了記号,隻不過與自己習慣性地畫叉不同,沈舒寒的習慣是在中意的簡曆上畫上圈。
不過二人的評判并無多大出入,隻是個别幾份,沈舒寒在原有的叉旁邊又畫上了圈。
“沈總監,這名候選人我認為不應當予以考慮。”
“哦?方便知道理由嗎?”
“入行4年換了3次工作,穩定性太差了!”
沈舒寒擡頭望着天花闆,活動着脖子:
“影響工作穩定性的因素有很多,并不一定全是他的問題。”
見艾世傑不做聲了,沈舒寒又補了一句:
“入行4年,換了3次工作,title一次比一次高,這說明他的能力在不斷精進。”
“那又怎麼樣?!如果招他進來,我們怎麼能夠保證他不會再度跳槽?!”
聽到這句,沈舒寒轉過頭來,唇角的弧度越發明顯:
“抛開個人因素和企業外部因素,員工的忠誠度會受薪酬制度、企業文化氛圍和領導者個人風格的共同影響——”
而後話鋒一轉,笑意盈盈地對上艾世傑略帶愠怒的眼睛:
“艾總監是對斯派克的文化氛圍懷有質疑,還是對自己的領導力不夠自信呢?”
艾世傑被她堵得啞口無言,大腦一度空白。他承認,他是個做社會餐飲出身的野路子,在這些管理學專業理論上是無論如何也辯論不過沈舒寒的,最後隻能舉雙手投降。
“那這個阿姨呢?都40歲了,還要來餐飲部兼職?沈總監真是不挑啊。”
艾世傑又從其中抽出一張皺巴巴的簡曆,斜睨着沈舒寒,陰陽怪氣道。
沈舒寒這次沒有急于開口,而是将那份簡曆從艾世傑手裡拿了過來,又再次仔細過目。
艾世傑認為一定是沈舒寒的決策出了差錯,她才會再次核實,不禁揚了揚眉,内心暗自雀躍。
就在他差點就喜形于色之時,旁邊的人開口了,語氣比往常更冷上三分:
“首先——”