孟思遠在上周就被上司胡志鋒告知了她今天要一同去參加會議，老闆召開的高層會議。

雖然她從未參加過這種級别的會議，上次誤入的聚餐上氛圍很好，老闆跟高層之間有說有笑的，老闆看起來沒什麼架子，但孟思遠還是從上司的反應中略窺一二。

上司辦公室的門頻繁打開又關上，胡志鋒為了一個數據都會把人喊去問。白天不免将許多時間花在與人溝通上，他下班後也沒到點走，留下加班準備報告材料。

作為助理，孟思遠一同留下加班。倒不是為了給上司好印象，而是真的有些忙。遞交上去的文件都要經由她手審批，這些報告她都要看一遍，标注了重點，以防上司随時的提問。

上司都高度重視，加之手頭許多工作都不碰巧地湊到了一起，她不免連着加了好幾天的班。

忙碌時幾乎沒了時間的概念，早出晚歸，回到家後累得癱在沙發上，她得歇好一會才爬得起來，去冰箱裡拿雞爪啃，再找部不用費腦子的電視當背景音聽。吃完夜宵，洗了澡後倒頭就睡，第二天如此往複。

算是不白費功夫，經手過大量的文件，瞟過太多數據，她對部分業務了解得更深些。即使數據隻是一個結果，還有過必要的美化，但也能看出些門道。

今天上午十點的會議，雖然大概率自己不必發言，孟思遠還是有些緊張。進入會議室時，她深呼了一口氣，适度的緊張能讓人注意力高度集中。

大家都很準時，一幫平時隻需聽下屬作報告的人轉換了角色，孟思遠看着他們面上并不輕松的神情，有的還在與旁邊助理小聲讨論着，可見老闆開會沒那麼讓人好過。

老闆沒有遲到，他兩手空空地走進會議室，坐下時将手機放在了桌上，說了聲早。見他穿了件深藍色的襯衫，挺有型的，她都在想，他是不是同款襯衫買了許多件不同色的。他說了聲開始吧，運營部的李偉就投屏了PPT開始做彙報。

聽着彙報的老闆一言不發，不會打斷下屬，明知他隻是專注，她卻感受到工作狀态的他很嚴肅，這種性子斷然不會跟這些高管們有私交而選擇放一馬。

果然，沒有打斷不是因為滿意，而是在彙報結束後，他一個個将問題抛出，等着對方給解釋。若對給出的答案有疑問，他不會停止追問。

他提問的邏輯性極強，沒有要給下屬臉色看的意思，他隻是注意力全部集中在事情本身，沒有任何情緒地指出問題并給出提出質疑的緣由時，給人的第一感受就是兇。

一時沒回答出來，會議室裡一片安靜，看着不說話同樣在等待的老闆時，看似事不關己的旁人都會覺得如坐針氈，生怕這樣的發難下一個就輪到自己。

孟思遠在旁聽的間隙裡翻閱着市場部要彙報的内容，過了遍之前标出的重點數據，又圈了幾處可用來佐證的細節，發現上司看過來，眼神聚焦在她手中的文件上時，她下意識擡頭看了眼前邊的老闆，再将手中的文件挪過去，可供上司做參考。

在等待時，肖華自然看到了下邊的小動作，他算不上脾氣好，下屬做錯事他會罵，但也不想為難人到下不來台還浪費時間，“等你想清楚了告訴我，下一個。”

會議結束前，肖華看着底下的人，核心層的流動甚低，他看中忠誠與能力。他沒那麼愛講廢話，更多時候是就事論事。下屬做事遇到問題時，他幫忙解決或者是點撥下；若有空，會講清楚是個什麼運行邏輯。

但今天會議上讓他不滿意的點有些多，雖不至于導緻多大的問題，他卻看到了一個共性，難得多說兩句。

“在座的各位，手中有很多權力，每天要做很多決策。我覺得在一些事情上，和專不專業可能關系不大，和是不是自欺欺人關系更大。”坐得太久，肖華站起身，“顯而易見的事，兩年前看不明白，可以是思維不靈敏，情有可原；一年前看不明白，是不可原諒；如果到現在還不能看清楚一個白癡問題，那我覺得除了自欺欺人，我找不到其他解釋。”

“面對市場自欺欺人，是要被餓死的。”

會議結束時是十一點半，孟思遠如釋重負，雖然過程折磨了些，但老闆開會挺快的。她特能理解當領導的愛開會，開會都能這麼講究效率的人，在其他工作上把控進度、推進執行的能力可見一斑。

對于老闆最後說的話，雖然她挺認同，但又覺得，哪裡所有人都像他一樣，有能力迅速看清局勢，甚至提前作出預判。

汽車行業，并不新，作為其中一環的零部件供應商，老牌公司們吃掉了大部分的市場份額。作為一個初創公司，隻能去做傳統供應商不想做的生意。而公司能到今天的規模，是創始人曾經選擇合作的車企客戶，已迅速成長。從虎口奪食，趁機吃掉了傳統供應商的份額。

聽起來像是運氣，但在血海中生存下來，要每一次大抉擇都做對，有哪裡有那麼多好運。算了，他說的有道理。她的前提條件設置錯誤，非得找他做參考系，那的确沒法說下去。

孟思遠想起他說最後一句話的眼神，客觀而平靜的話語，眼神卻是冷到極緻。像是在血海裡泡了太久，在餓死的邊緣掙紮着，沒有犯錯的機會，無人能施救，掉下去粉身碎骨。每一次選擇，都要摒棄人性中的軟弱。在長久的絕望中生存，一次又一次的抉擇之後，從生存危機中獨自脫離之後，一個人就可以不需要任何感情了。甚至是，這個人就沒了感情。

午休過後，孟思遠去找了上司，關于副總監周彥的一筆業務。

雖然周彥組不歸她管，但在内部流程上，多了道程序，得由她審批後，才能到總監這一步。如果按照規矩，她應該直接通過，而不是卡住了這一筆。

這種看似合理的、執行上完全沒問題的操作，也反應了使用這種方式架空一個管理層的困難。

然而經過她的審核，若出了問題，最後追責時，她是需要負責的。那麼她認為這筆業務有問題，她就需要告知她的上司。

“Hey，胡總，來打擾你一下了。”

“歡迎打擾。”胡志鋒笑了下，“每次聽你喊我胡總都不适應，你那麼客氣幹什麼？”

“這是您客氣了。”孟思遠将手中的文件遞給了他，“周總監與天坤的這一筆業務，對方要求降價6%，我覺得這還有談判的空間。”

胡志鋒低頭看着文件，“可能有，但有沒有空間，還是要談出來的。”

他這是沒有回答，孟思遠笑了笑，不宜再直接問他如何處理，“那我這找周總監聊一下，問他能不能再努力下？”

胡志鋒點了頭，“從你這審批，你覺得有問題，盡管打回去就好。”

“好的，謝謝胡總。”

對于上司的回答，孟思遠沒有意外。這一尴尬的處境，也是她要面對的。若發生沖突，與手握業務的周彥相比，若她沒有上司的支持，她沒有多少赢面。

一個是初來乍到的助理，一個是扛業務的下屬，結果顯而易見。

回到辦公室後，孟思遠就打回了申請，等待着周彥的發難。

周彥來得挺快，敲了兩下門，她還沒喊請進，門就被打開，他氣勢洶洶地走了進來。

“為什麼打回來？”

他并沒有坐下，孟思遠得擡頭看着他，“原因我寫了，6%我覺得不合理，你可以争取下。”

“這已經是我争取的結果了。”

“你可以再試着去聊一下。”

“如果最終還是這個結果，你是要放棄這筆業務嗎？”

“你先去聊了再說。”

周彥沒想到這個女人這麼油鹽不進，固執到不知是蠢，還是不懂業務，“天坤是大客戶，在市場行情普遍降10%的情況下，6%已經是很不容易了。”

孟思遠笑了，“天坤是你的大客戶，你很專業，平時應該與他們關系維系得很不錯，所以還是有談判空間的。得看市場行情，也得看産品質量和售後上的不可替代性。”

周彥低頭看着她，“我們的确關系維系得是很不錯，市場競争很激烈，很多公司想做天坤的生意。不知丢了這筆單，孟助理能負責嗎？”

孟思遠的臉色微變，可随即就又笑了，“沒到那麼嚴重啦，隻是讓你再去聊一次而已。”

見她态度軟下來，周彥心裡笑了，這人就是個紙老虎，他不妨給她台面下，走個過場再聊一次，之後該怎樣就怎樣。

“好，我聽孟助理的。”

孟思遠見他走出辦公室，笑意變淡。

要帶着業務走，這到底是一種針對她的威脅，還是他的真實想法？

好像也沒區别，都是頭腦中的念頭。若是從未出現過，怎麼會脫口而出？